Neste artigo, enfatiza-se a importância da correspondência entre as competências exigidas no mercado de trabalho e o sistema educacional, tomando por base o curso do Pronatec. A metodologia utilizada na pesquisa é de natureza qualitativa e descritiva, tendo uma amostra de 131 alunos de uma escola de tecnologia da informação em São Paulo. Os resultados revelaram que o Pronatec é o primeiro passo para uma carreira técnica, além de propiciar emprego e melhor renda, sendo aspecto de diferenciação para o mercado de trabalho. As competências mais valorizadas nesta pesquisa centraram-se em trabalhar em grupo, respeitar opiniões, ouvir com empatia e humildade. Os dados da pesquisa demonstraram que o mercado valoriza as competências sobre ferramentas interativas ou tecnológicas, sendo esta uma carência de conhecimento apontada pelos próprios alunos do Pronatec.
O caso trata da trajetória profissional de Manuel Neto − de office boy a vice-presidente − desenvolvida ao longo de um percurso de 45 anos de trabalho. Manuel Neto é o filho caçula de uma família economicamente desfavorecida, que emigrou de Portugal nos anos de 1950, em busca de melhores condições de vida e de se reunir aos parentes que residiam no Brasil. O dilema que Manuel Neto encontra-se permeia as seguintes questões: Qual é a sua razão de ser? Qual é a sua missão de vida? O que é que você quer fazer? Qual deve ser o seu próximo desafio? Qual é o seu futuro na carreira? E, o principal: Permanecer ou sair da Proteção Seguros S.A.?
Este caso para ensino apresenta o desafio do principal executivo de uma empresa com sede na província de Buenos Aires, Argentina, frente à necessidade de viabilizar novas estratégias de negócios diante da crise acarretada pela pandemia da Covid-19. A empresa Compuestos S.A, retratada nesse estudo, atua na cadeia automotiva, mineração e construção civil e, como a maioria das organizações nos diversos segmentos, presencia uma crise pandêmica sem precedentes. O executivo tem como prioridade garantir o pagamento dos salários de seus funcionários, ao mesmo tempo que busca assegurar a viabilidade do negócio, levando em conta as iniciativas do governo argentino, bem como sua visão mercadológica. Trata-se de relato verídico, a partir de dados obtidos por entrevista junto ao executivo da empresa. O caso busca provocar reflexão a respeito de tomada de decisão em tempos de crise, considerando aspectos voláteis próprios de situações como as que se apresentam na pandemia causada pelo novo coronavírus.
O policial militar confronta-se em sua rotina de trabalho com situações de extrema violência, com risco de morte. Esse cenário demanda estudos que permitam análises da carreira militar em países como o Brasil. Essa temática é o foco deste estudo e tem como objetivo descrever e analisar as fontes de motivação ou expectativas que impulsionam policiais militares da região centro-oeste brasileira no desenvolvimento da carreira militar, uma profissão considerada de alto grau de vulnerabilidade devido a violência institucionalizada nas práticas cotidianas. A pesquisa realizada foi de natureza quantitativa e composta por questionário aplicado a 616 sujeitos, dos quais 92,2% são do sexo masculino e 7,8% do sexo feminino. Os resultados desse material foram analisados a partir da literatura sobre carreira militar. No geral, os policiais militares participantes desta pesquisa enfatizaram o interesse no prosseguimento da carreira militar, tendo como expectativas a segurança financeira e a estabilidade no emprego, mesmo diante de um ambiente hierárquico disciplinar rigoroso. As abordagens de carreira são do tipo profissional, burocrática e objetiva com influências parentais no seu ingresso e pela estabilidade até a aposentadoria. A manutenção dessa carreira provê condicionamentos físicos, porém grande parte dos respondentes não possuem o curso superior para a ascensão hierárquica.
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