IntroductionStrengthening the self-confidence of future professionals can help them achieve professional goals with a likelihood of being able to achieve them in the future. The objective was to determine whether self-esteem, depression, and life satisfaction influence the future expectations of Peruvian university students.MethodsA total of 708 university students participated (64.8% were female, mean age = 21.49; SD = 4.83). The Rosenberg Self-Esteem Scale, the Patient Health Questionnaire-2, the Life Satisfaction Scale, and the Adolescent Future Expectations Scale were used. Structural equation modeling was employed to test the impact of selfesteem, depression, and life satisfaction on future expectations.ResultsThe model relating the study variables demonstrated an adequate fit (p < 0.001, CFI = 0.940, RMSEA = 0.073), confirming the relationship between self-esteem (β = 0.33, p < 0.001), life satisfaction (β = 0.28, p < 0.001), and depression (β = −0.14, p < 0.010.) with future expectations. This model explained 36% of future expectations.DiscussionIn conclusion, future expectations may be affected by low levels of self-esteem and life satisfaction and high levels of depression.
Objetivos: describir la producción científica de los asesores de tesis de medicina de universidades peruanas.
Métodos: se realizó un estudio transversal analítico, incluyendo a 806 asesores de tesis de pregrado de medicina de las tres regiones del Perú: costa, sierra y selva. Esta cantidad fue producto de una búsqueda de tesis en las bases (repositorios) de 29 facultades de medicina, las otras no permitieron su acceso o no tenían tesis. De cada una de ellas se obtuvo el nombre de los asesores, con esta información se buscó su producción y características en la base Scopus y el buscador Google Académico.
Resultados: del total de asesores evaluados, solo 4 y 2 universidades tuvieron a la mitad o más de sus asesores que publicaron en Scopus o en Google Académico, respectivamente. Hubo diferencias estadísticamente significativas según la cantidad de publicaciones (valores p < 0,046 en todos los casos) y H índex (valores p < 0,030 en todos los casos) según el grado académico. También se encontró diferencias estadísticas según si publicaron (valores p < 0,001 en todos los casos) y H índex (valores p<0,05 en todos los casos) según el grado académico y la profesión del asesor. Hubo diferencias de la cantidad de publicaciones según el tener el grado de doctor.
Conclusiones: fueron pocas las universidades que tuvieron asesores de tesis con producción científica.
Con el objetivo de determinar las características y la frecuencia de publicación de tesis de psicología de tres universidades peruanas con mejor posicionamiento en el ranking Scimago, se realizó un estudio descriptivo de análisis de documentos sobre 180 tesis de pregrado aprobadas en el periodo 2010 – 2019. La búsqueda de artículos se realizó en Google Académico y la base de datos de Scopus. Los resultados indican que las tesis en mayor proporción son de tipo correlacional (53,3%), orientados a una línea de psicología clínica y de la salud (51,1%), considerando una población de tipo escolar de nivel secundario (26,1%) y con un tamaño muestral entre 51 a 200 participantes (47,2%). Solo tres investigaciones lograron ser publicadas en revistas indexadas. Se concluye que la frecuencia de publicación de tesis de universidades peruanas que lideran el Ranking Scimago, es muy baja. Esto revela la necesidad de fortalecer la investigación formativa e impulsar estrategias para incrementar la producción científica desde el pregrado peruano.
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