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A terceirização se insere no processo de precarização do trabalho e pode ser definida como um procedimento no qual uma atividade é efetivada para uma organização, todavia, a contratação dos profissionais se dá por meio de uma empresa interposta. A pesquisa teve como objetivo analisar o ofício e a saúde de trabalhadores terceirizados (n = 10) que atuavam no setor de almoxarifado de uma instituição pública de ensino. O referencial teórico e metodológico da investigação veio da Clínica da Atividade. Foi realizado um estudo de caso a partir de dados provenientes de uma intervenção. Utilizou-se a análise construtivo-interpretativa sobre os conteúdos dos registros produzidos durante a intervenção. Os resultados indicaram diferenças de remuneração e de benefícios. Também foram constatadas condições de trabalho inadequadas: ambiente com estrutura precária; exposição a produtos perigosos e equipamentos inapropriados. Observou-se, ainda, o autoritarismo e as atitudes centralizadoras de um gestor, o que reduzia a autonomia dos trabalhadores e os submetia a situações vexatórias. Conclui-se que esses profissionais estão mais sujeitos a acidentes, doenças, assédio, ameaças, desrespeito e preconceito devido à condição de trabalho precarizada.