La organización social capitalista presenta diferentes confi guraciones en cada momento histórico. Las formas de dominación del capital sobre el trabajo adoptan especifi cidades histórico-espaciales. En este sentido, la instauración del modo de regulación posfordista en la década del setenta, la globalización económico-fi nanciera y la implementación de las políticas neoliberales coadyuvaron para que la precarización laboral se erija como el modo de existencia de la abrumadora mayoría de los trabajadores. El objetivo en este artículo es, en primer término, presentar las diversas formas teóricas de concebir la precarización, que a nuestro entender pueden dividirse en tres grandes grupos: aquella perspectiva que entiende que toda forma de trabajo asalariada en el capitalismo es inherentemente precaria, otra que asocia la precarización con las condiciones de contratación, es decir con el empleo, llegando incluso a utilizarla como sinónimo de fl exibilización, y una tercera que analiza la precarización en función de sus implicancias sobre el trabajo; en otras palabras, sobre todos los aspectos de la vida. Una vez descriptas y discutidas las posturas teóricas, nos ocuparemos de un caso en particular: la
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Based on case study analysis of four picketing organizations in Argentina, this article analyzes the impact of women's participation in the picketing movements, on the ways in which women think about themselves and the social roles they claim. Women's initial involvement in the picketing movements was tied closely to their performance of the traditional roles of mother and wife. Over time, and as a result of women's social participation, these roles acquired new meaning. Women began to reject certain stereotypes linked to the feminine, and to challenge some aspects of the gendered division of tasks and responsibilities. Redefi nition of feminine roles, however, has limitations, which are evident through analysis of the unequal participation of women in the movements' leadership.
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