Tendo em vista que o desenvolvimento do varejo no Brasil está atrelado aos avanços tecnológicos e à disposição da informação, o presente artigo buscou analisar: como o varejo se desenvolveu ao longo dos anos, mediante o avanço da globalização e tecnológico? Tendo, portanto, como objetivo geral identificar os principais marcos no desenvolvimento do varejo no mercado brasileiro. Para tanto, realizou-se uma pesquisa bibliográfica, de natureza qualitativa e caráter descritivo, por meio da qual verificou-se que o desenvolvimento do comércio varejista é recente. Entretanto, este vem progredindo de forma rápida nos últimos anos com o objetivo de sanar as demandas. Assim sendo, destaca-se, ainda, que as tecnologias e a globalização alavancaram os meios de divulgação e de consumo, de bens e serviços, o que impactou direta e indiretamente outros setores da economia, desenvolvendo novas técnicas de produção e estreitando a relação entre cliente e vendedor.
As micro e pequenas empresas – MPEs tem se consolidado como uma das bases da economia brasileira, sendo responsável pela geração de grande parte de suas riquezas. Entretanto, verifica-se que grande parte destas, prematuramente, encerram suas operações deixando, assim, de contribuir economicamente para o país. Nesse sentido, levantou-se a seguinte pergunta problema: quais as causas de mortalidade e os fatores que auxiliam para a longevidade das MPEs? Desta forma, tem-se como objetivo identificar na literatura as principais causas de mortalidade das micro e pequenas empresas, bem como apontar alguns fatores para a longevidade, a fim de que haja a diminuição deste índice. Com relação à elaboração da investigação, empregou-se metodologia de cunho qualitativo, descritivo e bibliográfico. Como resultados, identificou-se que as micro e pequenas empresas são imprescindíveis para a economia do país, principalmente com relação à geração de empregos e ao crescimento do Produto Interno Bruto nacional. Por fim, como principais causas de mortalidade, apontou-se: falta de planejamento prévio, falta de gestão e falta de capacitação profissional. Como fatores que podem auxiliar na resolução destes problemas contribuindo para a longevidade, apontou-se: políticas governamentais, apoio financeiro e educação e capacitação.
A pesquisa em questão aborda os gargalos enfrentados no recebimento de cargas no Porto Roadway, sendo assim, indaga-se: quais os fatores que geram gargalos no processo de recebimento de cargas Porto Roadway? Desta forma, objetivou-se conhecer os fatores que ocasionam os gargalos presentes no processo de recebimento de cargas no porto do Roadway. Diante do assunto abordado, realizou-se uma pesquisa de caráter qualitativo, através do levantamento bibliográfico e pesquisa exploratória. Os resultados da pesquisa demonstram que alguns dos gargalos existentes são: a infraestrutura adequada para suprir a demanda do envio de cargas, a falta trabalhadores especializados com conhecimento em logística, além do processo de carregamento das embarcações que é realizado de maneira morosa, ocasionando em atraso no processo.
Acredita-se que o estudo adequado do clima organizacional pode aperfeiçoar os resultados relacionados à satisfação e motivação do colaborador, melhorando, assim, seu rendimento, de modo a trazer resultados positivos para a organização. Por essa razão, este artigo se propôs a analisar: qual é a relação entre a satisfação e motivação dos colaboradores com o clima organizacional? Dessa forma, estabeleceu-se como objetivo geral apresentar a importância de um clima organizacional saudável para a satisfação e motivação dos colaboradores, visando o crescimento da organização. Baseando-se nisto, este artigo utilizou como metodologia a pesquisa bibliográfica, de caráter exploratório e natureza qualitativa. Logo, como resultados, constatou-se que a satisfação e a motivação dos colaboradores só podem ser alcançados se a organização investir em um ambiente adequado e saudável, prezando por um bom clima organizacional. Nesse aspecto, com a ajuda dos indicadores de clima organizacional, as organizações poderão identificar a necessidade de investir na satisfação e motivação dos colaboradores, visando aumentar, assim, seus desempenhos e resultados, de modo a contribuir com o crescimento da organização.
A educação financeira tem como função principal gerar conhecimento para entender as funcionalidades do recurso monetário de forma crítica e analítica, visando obter perspectivas mais ampla da situação financeira, bem como possibilitando melhor qualidade de vida aos indivíduos. Neste contexto, o presente artigo tem como questão norteadora: como a educação financeira pode auxiliar na formação dos discentes? Desta forma, tem-se como objetivo relatar a educação financeira como uma ferramenta que auxilia na formação dos discentes e sugerir algumas práticas que podem ser utilizadas pelos docentes. Para isso, realizou-se uma pesquisa de natureza qualitativa, de método descritivo e meios bibliográficos. Como resultados, verificou-se que a educação financeira promove uma melhor qualidade de vida aos discentes, diminuindo as preocupações com dívidas através de noções do gerenciamento responsável da vida financeira. Constatou-se, também, que ela promove uma melhor compreensão, entendimento e possibilidade de lidar de forma estratégica e inteligente com os seus recursos monetários.
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