Resumo: Análise do mercado de trabalho na Região Metropolitana de São Paulo (1995-2002, associando-o às diversas transições socioeconômicas, tecnológicas e demográficas que vêm ocorrendo no Brasil, desde o iní-cio da década de 90. Para tanto, o autor utiliza-se da PED da Fundação Seade como fonte de informações. Palavras-chave: mercado de trabalho; pesquisa de emprego e desemprego; informalidade. (1995)(1996)(1997)(1998)(1999)(2000)(2001)(2002), with consideration given to the various socio-economic, technological and demographic transitions taking place in Brazil since the early 1990s. For this purpose, the author draws on the Survey on Employment and Unemployment by Fundação Seade. Abstract: Analysis of the labor market in the Metropolitan Region of São Paulo

No abstract

This paper utilizes microsimulation techniques to evaluate the impact of the Brazilian Unemployment Insurance (UI) program on individual transitions among different labor market states in order to verify whether the VI affects the duration of spells and/or their frequencies. We defi ne four labor market states: formal employment, informal employment, unemployment, and inactivity. OUf main result is that the VI impact occurs fundamentally on the inactivity of nau heads of family. The DI benefi ts increase both the duration and frequency of the non-head's inactivity. This happens probably because non-heads have) on average, lower wages and, therefore, a smaller importance in fa mily income and a higher replacement rate. Our evidence does not support the hypothesis that the rise in non-head's inactivity occurs due to head's benefits. De acordo com a literatura internacional, 0 seguro-desemprego origina im pactos negativos so bre a oferta de trabalho em decorrencia do problema da "seleC;; ao adversa" e dos efeitos do "risco moral". Como consequencia sao in troduzidas mudanc;; as de comportamento na escolha ocupacional realizada pelo trabalhador. Neste contexto, 0 valor da "taxa de reposic;; ao salarial" e a duraC;; ao do "periodo de espera" sao variaveis import antes para explicar a busca por tra balho e as transic;; oes ocupacionais observadas no mercado de trabalho. Com este arcabouc;; o teorico em mente, 0 objetivo desse artigo sera 0 de investigar algumas das principais transic;; oes no mercado de trabalho brasileiro, no periodo compreendido entre os anos de 1986 a 1997.A metodologia, baseada no modelo logit multinomial, sera a mesma sugerida por Clark e Summers (1990), ern seu livro Understanding Unemployment. Anali saremos as transic;; oes entre quatro situac;; oes ocupacionais diferentes( empregado formal, empregado informal, desempregado e inativo). Os valores estimados do seguro-desemprego levarao em consideraC;; ao tres dimensoes do programa: a taxa de reposiC;; ao salarial, a durac;; ao do tempo do beneffcio e as condic;; oes de acesso. A fonte de dados sera a Pesquisa Mensal de Emprego(PME-IBGE), e a unidade geognifica investigada sera a A rea Metropolitana de Sao Paulo.Nosso resultado mais importante revela que 0 impacto do seguro-desemprego ocorre, fu ndamentalmente, na inatividade dos nao-chefes de famflia. 0 beneffcio eleva ambos, a duraC;; ao e a frequencia da inatividade dos nao-chefes. lsto ocorre, provavelmente, porque estes indivlduos tern, na media, baixos salarios e, con sequenternente, uma importancia menor no que diz respeito a renda familiar, e uma taxa de reposiC;; ao salarial maior. As evidencias obtidas nao aceitam a hipotese do que a elevac;; ao da inatividade dos nao-chefes ocorre em decorrencia do beneficio do seguro-desemprego recebido pelo chefe de familia.

Este texto aborda a necessidade de entrelançamento entre o programa de seguro-desemprego e o sistema nacional de emprego, tanto sob uma ótica teórica/conceitual, quanto referente ao caso brasileiro. O texto se fundamenta no princípio de que a consolidação de ambos, seguro-desemprego e sistema nacional de emprego, somente torna-se possível com o funcionamento conjunto. No caso brasileiro, já existe condições para que isso venha a ocorrer, pois o programa de seguro-desemprego vem aos poucos se consolidando, e o sistema nacional de emprego, mesmo com muitos vícios e problemas de pouca eficiência, possui uma tradição de mais de 10 anos, a qual pode ser aproveitada em direção à modernização do mercado de trabalho. Nesse sentido, são formuladas sugestões para a integração de ambos esses programas, o que virá ao encontro dos preceitos constitucionais hoje vigentes, e em direção ao aumento do bem-estar dos trabalhadores brasileiros.

Resumo: Este trabalho visa analisar o papel dos programas de microcrédito em diferentes países, focalizando sua natureza, seu desempenho e, quando possível, o impacto sobre o nível de renda das famílias, ou sobre a performance dos pequenos e microempreendimentos. Em especial destacamos a importância da microfinança no espectro das políticas públicas que são desenvolvidas na América Latina com o objetivo de ampliar o bem-estar dos estratos mais pobres e de se aproximar das Metas do Milênio da Organização das Nações Unidas (ONU). Palavras-chaves:Microcrédito, Microfinança, Avaliação de Programas de Microfinanças, Políticas Públicas na América Latina. Abstract:This paper aims to analyze the role of microcredit programs in different countries, focusing on their nature, performance and impact on the families' income or on the developing of small and microenterprises. In particular, the study highlights the importance of microfinance in the spectrum of public policies that are implemented in Latin America, with the objective of improving the well-being of the poor and reaching the UN Millennium Goals.