<p><strong>Objetivo:</strong> analizar la situación del empleo y las condiciones laborales de los artistas en México a partir de una delimitación histórica y teórica del artista como trabajador.</p><p><strong>Método:</strong> se realizó un estudio exploratorio que permitió ubicar los principales temas de discusión en torno a los artistas en México. Se hizo una revisión de la literatura especializada y se utilizaron las fuentes estadísticas disponibles.</p><p><strong>Resultados y principales hallazgos</strong>: se hace una reconstrucción histórica-teórica del trabajo del artista. Para el caso de México se encontró que más de la mitad de los artistas son asalariados, con condiciones laborales precarias y bajos ingresos; características que son similares para los trabajadores por cuenta propia. El grado de escolaridad es alto, pero no corresponde con los segmentos laborales en que se insertan.</p><p><strong>Limitaciones: </strong>se exponen los primeros resultados de una investigación que está en proceso, por lo que es necesario profundizar en cada uno de los segmentos del trabajo artístico, a partir de los hallazgos presentados.</p>
ResumenEl objetivo de este trabajo es analizar las condiciones laborales que caracterizan a los empleados de las empresas de servicios empresariales intensivos en conocimiento (seic). Esta industria de servicios es de naturaleza intermedia, son prestados a empresas que requieren soluciones en temas como ingeniería, contabilidad, derecho, informática y computación, etc. El personal de esa industria de servicios posee conocimientos profesionales y/o utilizan ampliamente a las nuevas tecnologías. La situación laboral de esos trabajadores del conocimiento se supondría mejor que el promedio del sector servicios por el nivel de calificación, para conocer lo anterior se realizó un análisis con indicadores basados en los Censos Las condiciones laborales en la industria de los servicios empresariales intensivos en conocimiento (seic) en México en el nuevo siglo AbstractThe objective of this work is to know the working conditions that characterize the employees of the companies of business services intensive in knowledge (kibs). This service industry is of an intermediate nature, they are provided to companies that require solutions in topics such as engineering, accounting, law, computer and computing, etc. The personnel of that service industry possess professional knowledge and / or make extensive use of new technologies. The employment situation of these knowledge workers would be better than the average of the services sector by the level of qualification, to know the above, an analysis was made with indicators based on the Economic Censuses of 2004, 2009 and 2014. It was found that the remunerations and benefits of knowledge workers in the seic industry are lower than in the average of the services sector, on the other hand, subcontracting and low gender equity predominate.
Innovation is vital to the economies and companies that want to compete in an increasingly globalized world. This has been widely studied in the production of goods; however, in the service sector is poorly understood. The Knowledge Intensive Business Services (KIBS) are intermediate companies that provide services to businesses and cover several areas, from legal consulting to human resources, through research and development (R&D), accounting, marketing, etc. This paper presents a review of studies conducted todetermine the relevance of KIBS regarding the generation of innovation in production and its role in the national innovation system. Research shows that the influence of KIBS helps to create and disseminate innovation in enterprises and in the regions where they operate, that is why their role is important in the innovation system and in the economy of countries.Keywords: economy, innovation, knowledge intensive business services.JEL: O30, O14, M10Resumen: La innovación es indispensable en las economías y empresas que quieren competir en un mundo cada vez más globalizado. Ésta ha sido ampliamente estudiada en la producción de bienes, sin embargo, en el sector servicios es poco conocida. Los Servicios Empresariales Intensivos en Conocimiento (SEIC), son empresas que prestan servicios intermedios a los negocios y abarcan varios áreas, desde consultoría legal hasta de recursoshumanos, pasando por Investigación y Desarrollo (I+D), contabilidad, mercadeo, etc. En este trabajo se presenta una revisión de los estudios realizados para conocer la relevancia de los SEIC en cuanto a la generación de innovación en la producción, así como su papel en el sistema nacional de innovación. Las investigaciones señalan que la influencia de los SEIC contribuye a crear y difundir innovación en las empresas y en las regiones donde actúan, por eso es relevante su papel en el sistema de innovación y en la economía de los países.Palabras clave: economía, innovación, servicios empresariales intensivos en conocimiento.
El presente trabajo tiene como objetivo mostrar indicadores laborales en un grupo de actividades llamado servicios intensivos en conocimiento que incluye la administración, salud, educación, finanzas, artes, informática, etc. Por su especialización, son prestados por personal capacitado y son fuente de alto valor agregado, a pesar de su importancia faltan estudios que revelen las condiciones de esos trabajadores del conocimiento. Se realiza un estudio exploratorio, descriptivo y comparativo entre Argentina y México ya que poseen un sector de servicios importante. Se encontró que los trabajadores de ese grupo de servicios especializados tienen una mayor presencia en Argentina, así como mejores condiciones en cuanto a salario, jornada laboral e igualdad de género. Palabras clave: Servicios intensivos en conocimiento, empleo, Argentina, México.
Los bienes y servicios culturales son parte esencial del consumo no material del ser humano. Esos productos pueden ser comercializados alrededor del mundo y al mismo tiempo significan una ventana de oportunidad. El objetivo del artículo es hacer un acercamiento al intercambio comercial de esos productos para conocer su comportamiento. En México existe un gran bagaje cultural, sin embargo, no existe un intercambio comercial positivo para el país, ni una diversificación de los productos culturales comercializados.
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