O objetivo deste estudo foi identificar os fatores que contribuem para o estresse entre trabalhadores de enfermagem de Centro Cirúrgico de um hospital publico de grande porte e alta complexidade. Pesquisa descritiva de natureza qualitativa, realizada em um Centro Cirúrgico de um hospital Universitário do estado do Paraná. Os dados foram coletados entre os meses de agosto e setembro de 2013, por meio de entrevista semiestruturada com 15 membros da equipe de enfermagem. Aplicou-se análise de conteúdo temática resultando em três categorias: sobrecarga de trabalho; falta de planejamento, de recursos humanos, de materiais e equipamentos; e ambiente fechado. Conclui-se que os profissionais de enfermagem vivenciaram o estresse relacionado com fatores de natureza objetiva como a sobrecarga de trabalho, a falta de planejamento das atividades, dos recursos humanos e dos materiais e equipamentos e o viver em um ambiente fechado. ResumoThe aim of this study was to identify factors that contribute to stress among workers in a surgical center. Descriptive qualitative research, performed in a surgery center of a university hospital in the state of Paraná. Data were collected between the months of August and September 2013, through semi-structured interviews with 15 members of the nursing team. Applied if the thematic content analysis resulting in three categories: work overload; lack of planning, human resources, materials and equipment and confinement. It is concluded that nursing professionals have experienced work related stress factors of objective nature such as work overload, lack of activity planning, human resources and materials and equipment and living in a closed environment. Palavras-chave:Estresse. Centro cirúrgico. Equipe de enfermagem.
Objective: To compare occupational stress levels of nurse staff working in the surgical unit before and after the intervention "wellness room". Method: Quasi-experimental study with a sample of 60 nurse staff working in a surgical unit of a teaching hospital in the Southern Region of Brazil. The intervention was conducted in a room in the workplace for six months and consisted of sections of aesthetic care, relaxation, lectures and workshops to reduce occupational stress. Data were collected through the Demand-ControlSupport Questionnaire before and after the intervention, and the comparative analysis was performed by the Wilcoxon test. Results: After the intervention, there was a decrease in demand and an increase in control and in the social support received at work in all professional categories, but the differences were not statistically signifi cant. Conclusion: The intervention "wellness room" reduced occupational stress levels in the sample studied; however, it was not a signifi cant decrease. Descriptors: Occupational Health; Nursing; Stress, Psychological; Working Environment; Clinical Trial. RESUMOObjetivo: Comparar os níveis de estresse ocupacional entre trabalhadores de enfermagem do bloco cirúrgico antes e após a intervenção "sala de bem-estar". Método: Estudo quase-experimental com amostra de 60 trabalhadores de enfermagem do bloco cirúrgico de um hospital escola da Região Sul do Brasil. A intervenção foi realizada por seis meses e consistiu em seções de cuidados estéticos, de relaxamento, palestras e ofi cinas para redução do estresse ocupacional em uma sala no local de trabalho. Os dados foram coletados pelo Demand-Control-Support Questionnaire antes e após a intervenção, sendo a análise comparativa realizada pelo teste de Wilcoxon. Resultados: Após a intervenção, houve diminuição da demanda, aumento do controle e do apoio social recebido no trabalho em todas as classes ocupacionais da enfermagem, mas as diferenças não apresentaram signifi cância estatística. Conclusão: A intervenção "sala de bem-estar" reduziu os níveis de estresse ocupacional na amostra pesquisada, apesar de não se tratar de diminuição signifi cativa. Descritores: Saúde do Trabalhador; Enfermagem; Estresse Psicológico; Ambiente de Trabalho; Ensaio Clínico. RESUMENObjetivo: Comparar los niveles de estrés ocupacional entre trabajadores de enfermería de la sección quirúrgica antes y después de la intervención "sala de bienestar". Método: Estudio cuasi-experimental con una muestra de 60 trabajadores de enfermería del bloque quirúrgico de un hospital escuela de la región sur del Brasil. La intervención se realizó durante seis meses y consistió en sesiones de cuidados estéticos, de relajación, con charlas y talleres para la reducción del estrés ocupacional en una sala del lugar de trabajo. Se recolectaron los datos con el Cuestionario Demanda-Control (Demand-Control-Support Questionnaire) antes y después de la intervención, y el análisis comparativo se realizó con la prueba de Wilcoxon. Resultados: Tras la intervención, dism...
Introdução: os agravos decorrentes das cargas psíquicas de trabalho são expressos no corpo do mesmo pela ocorrência de doenças ocupacionais, principalmente em trabalhadores da saúde, que estão diretamente ligados aos pacientes. Objetivo: analisar as evidências científicas disponíveis na literatura, sobre o uso de recursos digitais na promoção da saúde mental de trabalhadores da saúde, os quais serão considerados neste estudo, todos aqueles que têm contato direto com pacientes. Método: protocolo de revisão sistemática segundo o Manual Cochrane, onde utilizará o anagrama PICOS para Patient, Intervention, Comparator, Outcomes e Study design no desenvolvimento da pesquisa. Serão consultadas as plataformas: Medical Literature Analysis and Retrieval System Online, Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde, banco de dados produzido pela Associação Americana de Psicologia, banco de dados da Elsevier, Cochrane Central Register of Controlled Trials e a base da Clarivate Analytics. Resultados: Serão apresentados em forma narrativa, com esquemas, tabelas e quadros. Conclusão: o protocolo de pesquisa garante o rigor metodológico do processo de revisão. Dessa forma espera-se encontrar evidências de intervenções por meios digitais que promovam a saúde mental do trabalhador.
RESUMOEste estudo teve como objetivo desvelar os sentimentos vivenciados por trabalhadores de enfermagem de um Centro Cirúrgico após a experiência de terem recebido cuidados em uma sala de "bem-estar" no ambiente laboral. A metodologia empregada foi de abordagem qualitativa, com o delineamento descritivo e exploratório. Os dados foram obtidos por meio de entrevistas individuais com esses trabalhadores, as quais aconteceram no próprio ambiente de trabalho, utilizando-se de questão norteadora. As entrevistas foram audiogravadas e realizadas entre os meses de maio e agosto de 2010; após, foram analisadas por meio da técnica de Análise Temática de Conteúdo, utilizando-se como pressuposto teórico o Interacionismo Simbólico. Foram desveladas as seguintes categorias temáticas: ambiente que propicia a diminuição do estresse; ambiente próprio para o cuidado; ambiente que facilita a relação interpessoal; ambiente que propicia o reconhecimento; ambiente que recarrega as forças para prestar a assistência, ambiente de inclusão e ambiente que propicia a saúde física. Conclui-se que a "sala de bem-estar" é uma alternativa real e concreta para a promoção da saúde, prevenção de doenças e agravos desses trabalhadores dentro do próprio ambiente laborativo. INTRODUÇÃOO Centro Cirúrgico (CC) é um setor fechado e complexo que possui riscos de várias naturezas, os quais podem ser nocivos à saúde de quem ali trabalha. Este setor, muitas vezes, possui infraestrutura inadequada, onde trabalhadores desempenham atividades de grande responsabilidade e imprescindíveis para o seu funcionamento adequado, que envolvem desde a aquisição, o manuseio e a manutenção dos equipamentos até a assistência perioperatória ofertada aos pacientes (1) . Esta última deveria ser a atividade única e principal dos trabalhadores de enfermagem atuantes em CC.Neste local, a equipe de enfermagem está exposta ao estresse ocupacional diariamente, pois esse é o setor em que se convive com níveis elevados de pressão exercidos pela organização laboral, exigências com a produtividade associados, na maioria das vezes, com a redução de contingente de trabalhadores, necessidade de agilidade nas tarefas e a sua crescente complexidade, altas expectativas muitas das quais irrealizáveis e relações interpessoais às vezes precárias e desarmônicas, gerando grande tensão, fadiga e esgotamento profissional (1, 2) . O estresse ocupacional é aquele provocado pelo ambiente de trabalho sendo um fenômeno complexo que acomete o organismo do trabalhador, afetando a sua saúde. A experiência pessoal de estresse que cada pessoa enfrenta pode ser mensurada e provocada por diversos fatores tais como, a sua experiência no trabalho, o nível de habilidade exigido para a realização de uma atividade, o padrão de personalidade e a autoestima (2) . Considera-se, por um lado, que a avaliação dos aspectos geradores de estresse ocupacional e a sua influência na saúde do trabalhador avançou substancialmente; por outro lado, sua mensuração ainda é um desafio a ser enfrentado (2) . Atualmente recon...
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