Três elementos do desenvolvimento local se destacam a partir do turismo: a sociedade, o ambiente e a economia. Estes elementos são integrados e se reforçam mutuamente, em contextos nos quais a diversidade social e cultural e a diferenciação produtiva são utilizadas como recursos potenciadores de transformações e de desenvolvimento local. A região do Vale dos Vinhedos (Brasil) transformou-se no mais importante parque vitícola e enológico do País, além de produtora de vinhos destaca-se como destino enoturístico. Este estudo caracteriza-se como um estudo de caso exploratório-descritivo, de caráter qualitativo, constitui-se em uma análise exploratória feita à luz do conceito de desenvolvimento territorial. Desta análise, foram formuladas novas questões de pesquisa que visam ao atendimento das novas demandas que vêm desafiando a região. Buscou-se analisar o desenvolvimento territorial do Vale dos Vinhedos, vinculando os conceitos de território e de recursos territoriais ao modelo de ciclo de vida do turismo. Podemos verificar a partir da análise do ciclo de vida, que o Vale dos Vinhedos está no estágio de “Desenvolvimento”, o que inicia uma tendência de diminuição da participação da comunidade local no planejamento e tomada de decisão em relação ao processo de desenvolvimento turístico.
PurposeThe aim of this study is to analyze the perception of employees of a Brazilian financial institution about transformational leadership and, subsequently, compare the results amongst the different groups of respondents.Design/methodology/approachThe authors present herein an empirical, descriptive and quantitative study, in which the survey was used as the main data collection technique. The survey was applied to a national sample composed of 603 employees (followers) operating in a financial institution. The authors utilized a few statistical techniques to analyze the data collected, namely descriptive statistics, factor analysis, variance analysis and linear regression.FindingsThe results indicate that employees have a high perception toward transformational leadership; no significant differences between the groups of respondents were found. Followers perceive their leader as a transformational agent, who inspires, encourages, considers and motivates them.Practical implicationsThe relevance of this research theme and the main findings of this research contribute to managerial practices since the leadership style under investigation is associated with positive outcomes.Originality/valueThis research sought to explore transformational leadership in an unexpected context. The originality of the study relies on the identification of a positive leadership style in the national financial system, which is usually more focused on economic criteria. There is a lack of research on leadership in Brazil, especially when it comes to quantitative studies. Not only the methodology but also the sample representing the entire Brazilian territory bring about the originality of this research.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.