This Marketing Management book consists of 14 chapters, namely Chapter I: Development of the Business World and Marketing Management in the Modern Century (21st Century), Marketing Concepts in the New Economic Era, Building Customer Satisfaction, Chapter II: Strategic Planning at the Corporate and Business Unit Level; Marketing Process and Planning, Chapter III: Marketing Information Systems and Measuring Market Demand, Chapter IV: Marketing Environment Analysis, Chapter V: Analysis of Consumer Character and Purchasing Process, Business Market Behavior and Purchasing Process, Industry and Competitors, Competitive Strategy, Chapter VI: Identifying Market Segments and Selecting Target Markets, Chapter VII: Positioning and Differentiating Market Offerings through the Product Lifecycle, Chapter VIII: New Product Development, Designing and Entering Foreign Markets, Defining Product and Brand Strategies, Chapter IX: Designing and Managing Services, Chapter X: Developing a Pricing Strategy and Program, Chapter XI: Designing and Managing Value Networks and Marketing Channels, Managing Retail, Wholesaling and Market Logistics, Chapter XII: Managing Integrated Marketing Communications, Managing Advertising, Sales Promotion, Public Relations and Direct Marketing, Selling, Managing the Sales Force, Managing the Total Marketing Effort, Chapter XIII: Concepts and Components of Marketing Tactics to Increase Market Share, and Chapter XIV: Examining Various Management Applications in Various Companies Today.This Marketing Management book is very interesting to be read by lecturers, students and the public because it uses grammar that is easy to understand. The more books we read, the more knowledge will develop.The advantage of this Marketing Management book is that the material in this book has been presented and discussed by fellow postgraduate master management students from the Cikeas CBS12 Batch 2022 S2 class under the direct guidance and direction of the lecturer and Chairperson of the Jakarta Indonesian Entrepreneurial Development Institute Foundation, Dr. Sri Lestari Prasilowati, MA. In the discussion, we raised many case studies that exist in the work environment of fellow postgraduate management students who work in the private and government sectors, so that this book deserves to be a reference for students who are taking Marketing Management courses and those concerned.
This Human Resource Management book consists of 14 chapters, namely Chapter I Introduction: Concepts and Flow in Human Resource Management, Chapter II Human Resource Planning and Human Resource Information Systems, Chapter III Job Analysis and Design, Recruitment, Selection, Placement and Orientation, Chapter IV Training, Human Resource Development and Competence Improvement, Chapter V Leadership, Power and Politics in Organizations, Chapter VI Motivation and Empowerment of Human Resources, Chapter VII Compensation and Performance Evaluation, Chapter VIII Career Management and Achievement Management, Chapter IX Maintenance of Human Resources, Occupational Safety and Health, Chapter X Individual Behavior, Group Behavior and Organizational Behavior, Chapter XI Values, Attitudes, Personality, Emotions, Perceptions and Job Satisfaction, Chapter XII Organizational Structure, Organizational Design and Organizational Culture, Chapter XIII Change Organization, Stress Management, Conflict Management and Negotiations, Chapter XIV Termination/Dismissal, R Human Resources Research, Human Resources Audit and Industrial RelationsThis Human Resource Management book is very interesting to read by teaching staff, students and the public because it uses grammar that is easy to understand. The more books we read, the knowledge will growThe advantage of this Human Resource Management book is that the material in this book has been presented and discussed by fellow post-graduate students in the master of management from the Cikeas CBS12 Masters class Class of 2022 under direct guidance and direction from the lecturer who is also the Head of the Masters Study Program IPWIJA University namely Dr. Slamet Ahmadi, MM. In the discussion, we raised many case studies in the work environment of postgraduate management students who work in the private and government sectors, so this book is worthy of being a reference for students who are taking Human Resource Management courses or who have an interest
Buku Manajemen Pemasaran ini terdiri dari 14 bab yaitu Bab I: Perkembangan Dunia Bisnis dan Manajemen Pemasaran pada Abad Modern (Abad 21), Konsep Pemasaran pada Era Perekonomian Baru, Membangun Kepuasan Pelanggan, Bab II: Perencanaan Strategi pada Level Korporasi dan Unit Bisnis; Proses dan Perencanaan Pemasaran, Bab III: Sistem Informasi Pemasaran dan Mengukur Permintaan Pasar, Bab IV: Analisis Lingkungan Pemasaran, Bab V: Analisis Karakter Konsumen dan Proses Pembelian, Perilaku Pasar Bisnis dan Proses Pembeliannya, Industri dan Pesaing, Strategi Bersaing, Bab VI: Mengidentifikasi Segmen Pasar dan Memilih Target Pasar, Bab VII: Positioning dan Melakukan Diferensiasi pada Penawaran Pasar melalui Daur Hidup Produk, Bab VIII: Pengembangan Produk Baru, Mendesain dan Memasuki Pasar Luar Negeri, Menentukan Strategi Produk dan Merek, Bab IX: Merancang dan Mengelola Jasa, Bab X: Mengembangkan Strategi dan Program Harga, Bab XI: Merancang dan Mengelola Jaringan Nilai dan Saluran Pemasaran, Mengelola Eceran, Pedagang Besar dan Logistik Pasar, Bab XII: Mengelola Komunikasi Pemasaran Terpadu, Mengelola Iklan, Promosi Penjualan, Hubungan Masyarakat dan Pemasaran Langsung, Selling, Mengelola Tenaga Penjualan, Mengelola Upaya Pemasaran Total, Bab XIII: Konsep dan Komponen Taktik Pemasaran Untuk Meningkatkan Pangsa Pasar, dan Bab XIV: Mengkaji Berbagai Penerapan Manajemen pada Berbagai Perusahaan pada Saat Ini.Buku Manajemen Pemasaran ini sangat menarik untuk dibaca oleh tenaga pengajar, mahasiswa/i maupun masyarakat karena menggunakan tata bahasa yang mudah dipahami. Semakin banyak buku yang kita baca maka pengetahuan akan semakin berkembang.Kelebihan buku Manajemen Pemasaran ini adalah materi yang ada di dalam buku ini telah dilakukan presentasi dan diskusi oleh rekan-rekan mahasiswa/i pasca sarjana magister manajemen dari kelas S2 Cikeas Sabtu Angkatan 2022 di bawah bimbingan dan arahan langsung dari dosen sekaligus Ketua Yayasan Institut Pengembangan Wiraswasta Indonesia Jakarta yaitu Dr. Sri Lestari Prasilowati, MA. Di dalam diskusi, kami banyak mengangkat studi kasus yang ada di lingkungan kerja rekan-rekan mahasiswa/i pasca sarjana manajemen yang bekerja di sektor swasta maupun pemerintahan, sehingga buku ini layak menjadi referensi bagi mahasiswa/i yang sedang mengambil mata kuliah Manajemen Pemasaran maupun yang berkepentingan.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini terdiri dari 14 bab yaitu Bab I Pendahuluan: Konsep dan Aliran dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Bab II Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Bab III Analisis dan Design Pekerjaan, Recruitment, Seleksi, Penempatan dan Orientasi, Bab IV Pelatihan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Peningkatan Kompetensi, Bab V Kepemimpinan, Kekuasaan dan Politik dalam Organisasi, Bab VI Motivasi dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia, Bab VII Kompensasi dan Evaluasi Kinerja, Bab VIII Manajemen Karir dan Manajemen Prestasi, Bab IX Pemeliharaan Sumber Daya Manusia, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Bab X Perilaku Individu, Perilaku Kelompok dan Perilaku Organisasi, Bab XI Nilai, Sikap, Kepribadian, Emosi, Persepsi dan Kepuasan Kerja, Bab XII Struktur Organisasi, Design Organisasi dan Budaya Organisasi, Bab XIII Perubahan Organisasi, Manajemen Stres, Manajemen Konflik dan Negosiasi, Bab XIV Pemutusan Hubungan Kerja/Pemberhentian, Riset Sumber Daya Manusia, Audit Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini sangat menarik untuk dibaca oleh tenaga pengajar, mahasiswa/i maupun masyarakat karena menggunakan tata bahasa yang mudah dipahami. Semakin banyak buku yang kita baca maka pengetahuan akan semakin berkembang.Kelebihan buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini adalah materi yang ada di dalam buku ini telah dilakukan presentasi dan diskusi oleh rekan-rekan mahasiswa/i pasca sarjana magister manajemen dari kelas S2 Cikeas CBS12 Angkatan 2022 di bawah bimbingan dan arahan langsung dari dosen sekaligus Ketua Prodi S2 Universitas IPWIJA yaitu Dr. Slamet Ahmadi, MM. Di dalam diskusi, kami banyak mengangkat studi kasus yang ada di lingkungan kerja rekan-rekan mahasiswa/i pasca sarjana manajemen yang bekerja di sektor swasta maupun pemerintahan, sehingga buku ini layak menjadi referensi bagi mahasiswa/i yang sedang mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia maupun yang berkepentingan.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.