Entende-se por qualidade de vida no trabalho a situação oferecida ao trabalhador inserido em um ambiente adequado de trabalho. Este ambiente deve ser não só bom para as pessoas, como também para a saúde econômica da empresa. O objetivo deste estudo é analisar a qualidade de vida no trabalho (QVT) e satisfação dos funcionários de uma empresa prestadora de serviços. Para alcançar esse objetivo, utilizou-se como metodologia, o questionário proposto por Couto (2003), onde foram entrevistados 35 funcionários o que representa 69% do universo de empregados da empresa. Os resultados obtidos mostraram que os funcionários tem um bom índice de satisfação na organização em que trabalham, mas ainda precisam ser aperfeiçoados alguns aspectos para melhorar ainda mais o ambiente de trabalho em que fazem parte. Palavras-chave: satisfação dos funcionários, qualidade de vida no trabalho, melhorias organizacionais.
Os procedimentos de votação estão diretamente ligados com o processo de tomada de decisão, e tornam-se mais evidentes quando essas decisões são tomadas de forma coletiva, sabendo disso buscou-se avaliar e simular alguns dos procedimentos de votação a fim de verificar o impacto dos mesmos na agregação das preferências das decisões tomadas em grupo, com ênfase na 5ª região geoadministrativa do Orçamento Democrático do Estado da Paraíba. Foi realizado inicialmente um estudo e posteriormente uma simulação com os principais procedimentos de votação encontrados na literatura, para realizar uma avaliação e comparação entre eles. A partir dessa avaliação foi possível notar a simplicidade do procedimento de votação conhecido como sistema pluralista, procedimento já utilizado em diversas situações, como também compará-lo aos demais através de simulações envolvendo as mesmas alternativas já presentes no Orçamento Democrático do Estado, e com o mesmo público alvo do Programa. Foram demonstradas através dos resultados, melhores formas de aferir a vontade coletiva, com a utilização de outros procedimentos de votação, que não o sistema pluralista, como o procedimento de Condorcet, Procedimento de Copeland, Procedimento de Borda, Escala Linguista Balanceada e Desbalanceada etc.
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