THE HARVEST HELP CONTRACT — A NEW LEGAL BASIS OF EMPLOYMENTThe labour market policy that has been developed in previous years seems to promote employment based on the labour law relationship over civil law employment. The exact opposite direction is set out by the introduction of the harvest help contract. The rationality of its introduction into the legal system is explained by economic reasons — the need to help farmers with jobs which are characterized by increased seasonal intensity. Therefore, it is important to discuss the scope of its application both in terms of subject and object matter and the conditions under which farmers’ helpers should provide their work. Their differentiation of the working conditions in comparison to other employed persons should be rationally justified by axiological reasons.
Migracja międzynarodowa podlega różnym reżimom prawnym zależnym, między innymi, od tego skąd migranci pochodzą, jakie kompetencje posiadają, jaki jest powód ich mobilności i jakie mają dalsze plany (nawet jeśli określone dopiero następczo) z nią związane. Niektóre z tych regulacji pozwalają migrantom na łatwiejszy wjazd do danego kraju, inne zaś czynią go bardziej reglamentowanym. To jakim reżimom w danym momencie podlega imigrant jest nie tylko zmienne w czasie ze względu na dokonujące się rewolucje i ewolucje w prawie, ale także z powodu przechodzenia migranta między różnymi sferami i kontekstami życia w społeczeństwie przyjmującym. Ścieżka migracyjna, którą obierze cudzoziemiec przybywający do Polski, może ulec redefinicji w trakcie pobytu. Taka zmiana nie przebiega jednak w próżni. Nie bez znaczenia są bowiem decyzje, jakie migrant (świadomie lub nieświadomie) podjął podczas swojej mobilności, i które ostatecznie mają konsekwencje dla jego statusu prawnego w danym kraju, a zatem także możliwości integracji i rozwoju.Niezależnie od tego, o którym porządku prawnym mówimy, każdy z nich ma znaczenie dla doświadczenia migracyjnego przybyszów. Doświadczenie to należy rozumieć szeroko -prawo wpływa zarówno na wysiłek, który musi zostać podjęty przez potencjalnych przybyszów, ale także na to, jakim procedurom imigranci podlegają już po przyjeździe, jak wielu formalności muszą dopełnić oraz jakie prawa i obowiązki posiadają. Takie obiektywne rozumienie tego doświadczenia powinno być Migration Studies -Review of Polish Diaspora nr 3 (185)/2022,
The article focuses on the formation of legal consciousness among economic migrants from third countries to Poland as an important factor that contributes to their integration in the host country. First, the concept of legal consciousness is discussed, and a migration-adjusted model of how it is formed is proposed. As special emphasis is put on legal knowledge, an overview of the legal provisions of migration employment law is presented. Finally, based on articles and reports on economic migration to Poland, we ascertain how migrants acquire legal knowledge, what the flow of information is, where interferences are and how they impact migrants’legal consciousness. Based on articles and reports, we identify possible breakdowns in the information flow between key labour market actors (e.g. employers, public offices that manage the formal side of the employment process, and intermediaries, such as temporary employment agencies) and migrants. The complexity of regulations often leaves employers and foreign workers dependent on intermediaries. Without knowing the applicable legal provisions, much less understanding them, migrants tend to lack all types of legal knowledge. Thus, they may develop attitudes and legal consciousness based on false premises, further impacting their legal status in the host country. Even if they acquire knowledge, its quality can be questioned due to the fraud and deception that are often reported. Particularly troublesome is the limited contact between public offices and migrants, depriving them of reliable legal information.
Aby móc w pełni i świadomie realizować prawo do sądu, podmiot, który chce z niego skorzystać, powinien mieć jasność co do ścieżki drogi sądowej. Jednym z fundamentów realizacji prawa do sądu jest możliwość ustalenia kognicji sądu. Aktualnie obowiązujący stan prawny pozostawia liczne wątpliwości co do zakresu kognicji sądu w sprawach zatrudnienia osób wykonujących pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy. Jest to szczególnie widoczne w ramach zatrudnienia administracyjnoprawnego oraz w ramach świadczenia pracy na podstawie umów uregulowanych w kodeksie cywilnym. Niespójność systemowa czyni wątpliwym pełną realizację przez polski system prawa gwarancji prawa do sądu, wymagając określenia zakresu kognicji sądów na wskazanych płaszczyznach.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.