Comprehensive research is carried out on consumers with respect to their sustainable behaviour in private life. Other research focuses on employees and their sustainable behaviour in business life. This divide also characterises companies" activities for promoting sustainable consumption and lifestyles. But how can both sides being brought together? Is it possible for companies to initiate a spillover in the sustainable routines of their employees from work to private life? In the transdisciplinary project "Sustainable behaviour at work and in private life", empirical research was conducted on the interests and opportunities of Austrian companies for promoting a spillover in sustainable behaviour. The project is innovative in that it "builds bridges" in two ways. First of all, it links social and ecological fields of action within companies (health promotion including sustainable nutrition, physical exercises and work-life balance, on one hand, and sustainable mobility, on the other). Secondly, the project "bridges" the perspective of managerial staff and the everyday life perspective of employees. The paper presents first empirical results of this study. Insights concern the behavioural spillover, the success factors for companies" "sustainability activities" and the perspectives of management and employees. Against this backdrop it is recommended to enrich workplace health approaches with environmental factors (and not conversely). Finally, a crucial insight into social learning in companies is presented, which could help to promote sustainable behaviour at work and in private life.
"Die Natur-Gesellschafts-Differenz ist eine Basisstruktur des modernen Denkens. In der letzten zwei Jahrhunderten war mit ihr idealtypisch die Geschlechterdifferenz verbunden. Heute - in der Post- oder Spätmoderne - verliert diese Differenzbestimmung jedoch ihr (natur-)produktivistisches Fundament. Die der Kultur zugeordnete Produktionssphäre bzw. die sie repräsentierende Sphäre der politischen Öffentlichkeit wird nicht mehr ausschließlich mit den Männern verbunden, die mit Natur assoziierte Reproduktionssphäre wird nicht mehr ausschließlich als die Privatsphäre der Frauen verstanden. Mit der (gen-)techischen Überformung der kreatürlichen Reproduktion verschwindet zudem die Differenz zwischen Produktion und Reproduktion. Reproduktion wird tendenziell zur Produktion. Verschwindet damit aber auch die den Geschlechtern zugeordnete Natur-Kultur-Differenz? An zwei Beispielen der gesellschaftlichen Integration der Umweltthematik: 1. am Beispiel geschlechtssspezifischer Reaktionen auf den Atomunfall in Tschernobyl 1986 und 2. am Beispiel der aktuellen Konsumdebatte (über 'Sustainable Consumption') möchte ich dreierlei zeigen: 1. daß die Integration dieser Umweltthemen zentral über die Geschlechterdifferenz läuft 2. daß die Debatte über diese Umweltthemen von einer Natur-Kultur-Differenz bestimmt ist, in der Natur - im Gegensatz zum Begriff Umwelt - nur noch als moralische Kategorie vorkommt 3. daß ganz besonders über Umweltthemen wieder eine geheimnisvolle Verbindung zwischen Frauen und Natur hergestellt wird (Frauen als 'ökologische Krankenschwestern des kranken Planeten Erde' Christa Wichterich). Fazit: Auch in der Postmoderne gibt es eine Natur-Gesellschafts-Differenz-Bestimmung, die mit der Geschlechterdifferenz verbunden wird: aber auf einem neuen, globalökologischen Fundament." (Autorenreferat
Zusammenfassung: Der Beitrag zeigt exemplarisch am Verbundprojekt ,Nachhaltiges Handeln im beruflichen und privaten Alltag' (BMBF-Programm proVISION, 2008-2011, wie transdisziplinäres Forschen in einem strukturierten und reflektierten Forschungsprozess stattfinden kann. Die Darstellung fokussiert auf die Integration der Zugänge verschiedener Wissenschaftsdisziplinen sowie Integration des Alltagswissens sogenannter PraxisakteurInnen. Insbesondere wird das Verfahren der Begriffsintegration, der Konzeptintegration und der Integration der Alltagsakteure dargestellt. Dabei werden das Grunddesign und die doppelte Fragestellung des Projekts sowie einige zentrale Ergebnisse referiert: Können "nachhaltige" Alltagspraktiken der MitarbeiterInnen durch betriebliche Angebote so gefördert werden, dass sie im Unternehmen und im Privatleben praktiziert (und zur Routine) werden? Worauf ist bei der Ausgestaltung diesbezüglicher betrieblicher Angebote zu achten? Schlüsselwörter: Transdisziplinäres Forschen · Methoden der Begriffs-und Konzeptintegration · Nachhaltiges Handeln in Unternehmen · Spillover beruflicher Alltag -privater Alltag Abstract: Taking the example of the joint project "Sustainable Behaviour at Work and in Private Life" (BMBF programme proVISION, 2008-2011, the contribution shows how transdisciplinary research can take place within a structured and well reflected research process. The presentation is focussing on how to integrate the approaches of various scientific disciplines as well as on the integration of the common knowledge of everyday life actors. Particularly the process of integrating terms, concepts, and stakeholders is described. This description includes the introduction of the basic design and the two leading questions of the project as well as some essential results: Can company-measures promote sustainable behaviour and routines of employees in a way that they are practised at work and also in private life? What will be important considerations for the shaping of such offers?
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.