This study was aimed to analyze risk factors of overweight women aged Keywords: overweight, risk factors, sugary foods, women ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor risiko kegemukan pada perempuan usia 19-55 tahun di Indonesia. Analisis ini menggunakan data elektronik dari Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) tahun 2010, Balitbangkes, Kementerian Kesehatan dengan desain cross-sectional. Total subjek sebanyak 57 167 perempuan usia 19-55 tahun. Regresi logistik digunakan untuk menganalisis faktor risiko kegemukan. Hasil analisis menunjukkan bahwa sebanyak 29.4% subjek mengalami kegemukan (termasuk obes). Faktor risiko (p<0.05) kegemukan pada subjek yaitu status perkawinan (OR untuk kawin=2.712; 95%CI:2.559-2.875), pendapatan rumah tangga (OR untuk pendapatan menengah ke atas=1.566; 95%CI:1.504-1.631), tipe wilayah (OR untuk perkotaan=1.358; 95%CI:1.304-1.413), aktivitas fisik (OR untuk aktivitas ringan=1.213; 95%CI:1.153-1.275), energi dari karbohidrat (EKA) (OR untuk EKA≥55%=1.119; 95%CI:1.067-1.173), serta energi dari makanan dan minuman manis (EMM) (OR untuk EMM≥10%=1.100; 95%CI:1.037-1.166). Tingkat pendidikan (OR untuk pendidikan lebih tinggi=0.817; 95%CI:0.782-0.853) merupakan faktor protektif kegemukan. Penelitian ini berimplikasi pada pentingnya mempromosikan aktivitas fisik dan diet yang sehat terutama menurunkan konsumsi makanan dan minuman manis dan konsumsi karbohidrat yang tidak berlebih untuk pencegahan dan pengendalian kegemukan.
PurposeThe study aims to investigate the roles of trust and team cohesiveness as mediating variables to transmit the effect of transformational leadership dimensions on job satisfaction.Design/methodology/approachThe study employs a quantitative approach with 405 respondents as the samples. The respondents are teachers and staff of schools in East Java, Indonesia. The data are analyzed using partial least square (PLS).FindingsTrust and team cohesiveness fully mediate the relationship between idealized influences on job satisfaction. Besides, idealized influence, inspirational motivation and individualized consideration directly affect job satisfaction.Research limitations/implicationsThe relationship between transformational leadership and employee job satisfaction in educational institutions has been rarely explored. The study contributes to the literature on the role of trust and team cohesiveness in transmitting the effect of transformational leadership dimensions on job satisfaction of school employees.Practical implicationsTo increase employee job satisfaction at schools, principals need to be highly concerned about trust in the leader–follower relationship. Therefore, principals are responsible for responding to the followers' needs and aspirations and caring for followers.Originality/valueThe significance of the result findings lies in the detailed model that transmits the direct and indirect effect of the transformational leadership dimensions on job satisfaction.
Dalam perkembangannya objek-objek wakaf baru seperti wakaf uang, saham dan surat berharga muncul sebagai hasil ijtihad ulama berdasarkan motif memaksimalkan manfaat yang akan dirasakan oleh penerimanya. Indonesia merupakan negara dengan penduduk mayoritas muslim. Seiring dengan kian maraknya gaya hidup halal, maka hal tersebut juga berpengaruh kepada gaya investasi masyarakat dengan munculnya bursa saham syariah dan terus berkembang. Di Indonesia sendiri akan di launching program wakaf saham oleh otoritas terkait. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui model penerapan wakaf saham di Indonesia nantinya serta untuk mengetahui bagaimana perkiraan potensi wakaf saham di Indonesia Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan dikategorikan sebagai studi pustaka menggunakan metode metasintesis. Hasil menunjukkan bahwa terdapat dua model pengelolaan wakaf saham di Indonesia. Sedangkan potensi dari wakaf saham sangat besar, ditinjau dari jumlah umat Islam di Indonesia, jumlah investor saham syariah dari tahun ke tahun serta jumlah emiten saham syariah pada bursa.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada bank umum syariah di Indonesia. Faktor yang dianalisis dalam penelitian ini adalah profitabilitas, kecukupan modal, dan Islamic Social Report (ISR). Populasi dalam penelitian ini adalah 14 Bank Umum Syariah Indonesia. Sampel dalam penelitian ini yaitu 8 Bank Umum Syariah Indonesia yang telah memenuhi kriteria selama periode 2014-2018. Teknik pengambilan sampel yang digunakan d adalah purposive sampling. Metode dalam penelitian ini menggunakan uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi berganda dan uji moderasi. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa profitabilitas, kecukupan modal, dan Islamic Social Report (ISR) berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Kemudian Islamic Social Report (ISR) mampu memoderasi hubungan antara profitabilitas dan kecukupan modal terhadap nilai perusahaan.
The research objective is to examine the direct effect of TATO and ROA on the DPR, TATO on ROA, and the indirect effect of TATO on the DPR through ROA in the consumer goods industry sector in 2016-2018. The study population was all companies in the consumer goods industry sector with a total of 38 companies, while the samples taken were 21 companies. This type of research is quantitative research using Warp Partial Least Square (Warp-PLS) for data analysis. The direct effect test results show that TATO has no significant effect on the DPR, TATO significantly influences ROA and ROA significantly influences DPR. While the results of indirect influence testing prove that TATO significantly influences DPR through ROA, so the higher ROA is closer to the relationship between TATO and DPR. Keywords ? Total Assets Turnover (TATO); Return On Assets (ROA); Dividend Payout Ratio (DPR)
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.