Current business challenges mean that understanding elements that can affect organizational performance represents a differential factor in maintaining competitiveness. In this context, the objective of this article is to conduct a Systematic Literature Review (SLR) of the relationship between dynamic capabilities, strategic behavior, and organizational performance. For this, A three-stage SLR protocol was used: (i) planning, (ii) conduct, and (iii) knowledge development. A total of 118 articles covering the publication period of 2006–2021 were included, which evidenced: (i) the grouping of words into three classes: “Knowledge Management,” “Measurement Instrument,” and “Organizational Environment”; (ii) the methodological framework; (iii) directions for future research. The findings reinforce the importance of the theoretical, methodological, and empirical relationship between the three constructs. Furthermore, the results indicate the relationship between the set of terms selected in each class, highlighting the strong connection between dynamic capabilities and competitive intensity. The main findings of the research show that organizations can expand or modify their processes by building and using dynamic capabilities as institutional factors, shaping strategic behavior to advance better performance.
A análise do nível da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) aliada à identificação dos principais fatores que a influenciam é uma das estratégias de gestão de pessoas nas indústrias. O presente estudo mediu a QVT dos colaboradores em uma indústria gráfica localizada no estado de Santa Catarina, Brasil. Para a coleta de dados, fez-se uso do questionário QWLQ-bref que alcançou 95% do total de colaboradores. Todos os questionários respondidos foram considerados válidos e utilizados na avaliação do resultado. A organização encontra-se entre os níveis médio e bom de QVT segundo a escala utilizada, visto que avaliação apresentou média global de 3,562 (71,24%). O domínio Físico/Saúde teve média de 3,601 (72,02%), o Psicológico de 3,465 (69,3%), o Pessoal de 3,724 (74,48%) e, por fim, o domínio Profissional de 3,459 (69,18%). O estudo mostrou que todos os domínios da QVT foram considerados satisfatórios pelos funcionários da empresa. O fator pessoal foi considerado como o fator de maior contentamento, enquanto o profissional o de maior descontentamento. A falta de investimento em qualificação foi apontada como o principal ponto de insatisfação. Por isso, sugere-se que os gestores da organização criem um plano de treinamento a fim de melhorar a satisfação dos seus colaboradores.
Resumo: Este artigo tem o objetivo de explicar por meio da literatura acadêmica como as instituições bancárias brasileiras reagiram a crise econômica mundial de 2008. Assim, realizou-se uma pesquisa bibliográfica a partir das bases Web Of Science e Scielo, analisando trabalhos defendidos entre os anos de 2007 e 2015, indexados pelos termos: (I) A bolha imobiliária e a crise econômica mundial de 2008; (II) A crise econômica nas instituições bancárias brasileiras. Os resultados apontam que os bancos brasileiros foram pouco impactados pela crise econômica mundial, pois souberam redirecionar a sua fonte de receita para produtos de baixo risco, sendo que as poucas operações que oferecem maior risco são ofertadas para clientes que passam por criteriosa análise de crédito e apresentam garantias vinculadas às operações.
Palavras-chave:Crise Econômica. Instituições Bancárias Brasileiras. The results show that Brazilian banks were little affected by the global economic crisis, because they knew redirect their source of revenue for low-risk products, and the few operations that offer higher risk are offered to customers who have gone through careful analysis and presenting guarantees linked to operations.
THE WORLD ECONOMIC CRISIS OF 2008 AND GLARE ON BANKING INSTITUTIONS BRAZILIAN
O objetivo do trabalho consiste em identificar as principais características da produção científica internacional relacionada ao Biodiesel e transporte urbano nos últimos dez anos. O estudo possui natureza exploratória, caracteriza-se quanto a abordagem como quantitativo e para fins da sua operacionalização foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliométrica, objetivando ampliar o conhecimento referente às publicações internacionais relacionadas ao tema Biodiesel na base de dados Web of Science no período de 2010 a 2019. Os resultados revelam que as publicações na área têm aumentado gradativamente ao longo do tempo e que a maioria das pesquisas foram publicadas no periódico Energy Fuels. O autor com maior número de publicações sobre este tema foi Masjuki HH. Como limitação do estudo, destaca-se a sua realização utilizando apenas em uma base de dados específica. Como sugestão para trabalhos futuros pode-se ampliar o escopo dos meios de publicação.
This research presents a financial economic analysis of the Agency of Innovation and Technology Transfer (AGITTEC) of the Federal University of Santa Maria (UFSM). With the intention of contributing to the scientific knowledge of the area, this article was built with a research problem defined in verifying how much AGITTEC needs to generate revenue so that it can be self-financed. A research protocol was systematized according to the dynamic systems method consistent with the required methodological rigor. The contribution of this research is linked to a discussion of the favorable results and benefits of the relationship between university and agency, which can extend to improve the competitiveness of companies by presenting a better development. The study served to verify that despite the revenues, There is a heavy dependence of the agency on UFSM resources, and about 90% of its costs and expenses.
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