To understand the transformation of the industrial relations (IR) system in Israel, we propose a four-group typology according to workers' membership in unions and coverage of collective agreements. Using this typology, and relying on various data sources, we estimate that in 2000 membership was 40 to 45 percent, and coverage was about 56 percent, down from 80 to 85 percent for both measures in 1981. The data also reveal the emerging differences among the four groups, including income differentials. Moreover, comparing workers' actual membership and coverage with their preferences suggests that the system has not yet reached equilibrium. The study demonstrates that only a fourgroup typology succeeds in surfacing the complex nature of union decline. The Israeli Industrial Relations System and the Measurement of Union DensityFor observers of the industrial relations (IR) system in Israel, it is clear that the system has undergone a significant transformation. However, one is surprised by how little we know about the current state of the IR system, the pace and extent of its transformation, and whether the process has peaked or has just started.An important characteristic of an IR system is union density. Two indicators are used commonly to measure union density-union membership rates (percentage of wage and salary workers who are members of a trade union) and union coverage (percentage of wage and salary workers covered directly by collective-bargaining agreements). The rationale in favor of each
Since the mid-1980s, Israel's IntroductionThe study of industrial relations and labour law in Israel has documented a significant change in the nature of the system, from the corporatist past to the present pluralist model (Mundlak 2007). As opposed to many classical studies of corporatism, which cluster industrial relations regimes, award scores to corporatism and then measure various outcomes, such as inflation, inequality, growth and level of industrial action (cf. Visser 2007), the advantage of a single-case study is that it allows for ambiguities, enables studies of causation and accommodates a demonstration of institutional embeddedness and path determinacy. In the Israeli context, the simple story of a transition Guy Mundlak is at the Faculty
No abstract
L'article décrit la précarité et autres conséquences inattendues que peut entraîner le traitement d'exception du travail domestique en tant que « travail à nul autre pareil », en examinant la controverse causée par le paiement des heures supplémentaires pour les aides familiales résidantes en Israël. Bien que la jurisprudence des tribunaux du travail d'Israël offre un continuum de solutions à la problématique du paiement des heures supplémentaires pour cette catégorie de main-d'œuvre, la manière dont la Cour suprême d'Israël interprète actuellement la loi nationale dénie à ce groupe de travailleuses le droit de se faire payer les heures supplémentaires en raison de la nature unique des caractéristiques de ce travail. Le fait que les travailleuses domestiques soient exclues de la loi nationale, en ce qui a trait au paiement des heures supplémentaires, donne plusieurs raisons de se méfier également du traitement d'exception qu'on réserve au travail domestique à l'échelle internationale. Les racines idéologiques du traitement d'exception à l'échelle nationale—définies dans l'article comme une forme de hantise de la marchandisation—associées à l'intérêt économique pour le travail domestique à bon marché—ont servi à consacrer la médiocrité des conditions de travail dans le secteur du travail domestique au lieu de les combattre. De plus, l'expérience d'autres programmes de protection gouvernementale, comme les mesures d'adaptation pour la main-d'œuvre de groupes vulnérables ainsi que les avantages de l'aide sociale, a démontré que le traitement d'exception et la réglementation résiduelle tendent à avoir l'effet contraire et à entraîner des conséquences imprévues et non voulues, y compris de nuire aux groupes mêmes qu'ils devaient protéger. En s'inspirant de l'étude de cas israélienne, l'article suggère que le traitement d'exception réservé aux travailleuses domestiques risque de refléter leurs désavantages fondamentaux et de les consolider, par la suite, sur les plans de l'expression, de l'économie et des institutions.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.