24 måneders etnografisk feltarbeid ved to attføringsbedrifter, intervjuer og dokumentanalyse. Studien frambringer ny kunnskap om hvordan det som har verdi for forvaltningen, oppnåelse av kvantitative resultatkrav, hemmer introduksjon av kompenserende teknologi som kan bidra til arbeidssøkerens økte mestring av kognitive utfordringer.Nøkkelord: arbeidsrettet rehabilitering, kompenserende teknologi, forvaltningsmessige verdier, praksisstudie ABSTRACT Introducing Cognitive Support Technologies (CST) can improve the competitiveness of job seekers with cognitive challenges. CST is introduced in vocational rehabilitation to a limited extent. This article is a study of how values shape the introduction of CST in vocational rehabilitation practices, and discusses how values in welfare policy, values in vocational rehabilitation programs and administrative values respectively promote and inhibit the introduction of CST. The empirical basis for this article is an ethnographic field study that followed two public-sector rehabilitation programs for 24 months, including interviews and document analysis. The study provides new knowledge about values in public management and reveals how efforts to achieve quantitative performance requirements inhibit the introduction of CST.
This paper describes and discusses factors related to the working environment that promote the inclusion of job seekers with cognitive impairments. Vocational rehabilitation for job seekers with cognitive impairments is undertaken in adapted working environments. The working environment is a synthesis of the practices that are developed in the enterprise, in physical premises and digital spaces. Job seekers with cognitive impairments, for example Asperger’s syndrome and/or ADHD, have greater challenges in entering the labour market compared with other groups with impaired functional capacity (Hansen 2009). The importance of social skills, a more complex and dynamic working life and modern methods of organizing work, such as groupwork or teamwork in smaller groups with a flat structure, constitute some of the reasons for these challenges (Hawkins 2004, Attwood 2007). This paper builds on research following two adapted rehabilitation programmes for job seekers with cognitive impairments. Empirical data were collected through ethnographic/praxiographic fieldwork in enterprises offering the rehabilitation programmes (duration 24 months) (Mol 2002). The empirical material from this multiple case study is discussed using the concepts of ‘scenario’ (Callon 1987), and ‘affinity space’ (Gee 2004) from Geography and Science, Technology and Society studies (STS). The paper describes how the rehabilitation scenario in the enterprises is constructed to help participants to work on something that interests them, in a space where they can develop coping strategies and with access to technology that can enable them to find work as IT professionals in the future. Further, the study points to how development of an individually adapted and familiar digital interface, as well as access to a digital space in which the job seekers can be relatively autonomous, were crucial. The study finds that factors such as job tasks, the community of a shared diagnosis and interests, and the fact that the working environment includes physical space that can be characterized as affinity space, contribute to inclusion and the development of coping strategies.
Funksjonshindersrådets årsrapport redegjør for hvordan Nordisk ministerråds handlingsplan for funksjonshinderssamarbeidet 2018–2022 har blitt realisert. Rapporten beskriver også hvordan Nordisk ministerråd har samarbeidet med Funksjonshindersrådet om utviklingen av et nytt samarbeidsprogram om funksjonshindersspørsmål i Norden 2023–2027. Mennesker med nedsatt funksjonsevne er særlig sårbare når kriser og konflikter oppstår. Spørsmålet har blitt diskutert av rådet ved flere anledninger. På sitt høstmøte vedtok rådet en resolusjon der det blant annet etterlyses dialog med gruppene som blir berørt av kriser, begrensninger og samfunnsendringer. Personer med urfolksbakgrunn med nedsatt funksjonsevne er ekstra utsatt for klimaendringer og miljøproblemer. Dette var temaet for den nordiske fagseminaret ved FNs årlige behandling av implementering av konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne (CRPD) i New York i juni. Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle, og alle skal ha rett til å utvikle sitt eget kunstneriske potensial. På oppdrag fra Nordisk ministerråd for kultur arrangerte Nordens velferdssenter Kunst og kultur for alle – Konferanse om kultur og funksjonshemninger i Norden. Funksjonshindersrådet møttes to ganger i løpet av 2022, i Oslo om våren og i Stockholm om høsten. Les mer i Funksjonshindersrådets årsrapport for 2022. Rådet for nordisk samarbeid om funksjonshinder er et rådgivende organ for alle politikk- og virksomhetsområder i Nordisk ministerråd når det gjelder spørsmål som angår funksjonshinder spørsmål. Rådet består av representanter for myndighetene og ledere av paraplyorganisasjoner fra Danmark, Finland, Island, Norge, Sverige, samt Grønland, Færøyene og Åland.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.