Abstract This article aims to reflect upon the concept of work in the field of creative economy, as well as its contribution to the understanding of the culture of these kinds of organizations in the contemporary context. It is an exploratory study, based on bibliographic and documentary research. The theoretical framework is grounded on the notions of work, with emphasis on immaterial work (Lazzarato & Negri, 2001; Schwartz & Durrive, 2015), rhizome (Deleuze & Guattari, 2000) and symbolic power (Bourdieu, 2002) to reflect on the context of creative economy (Florida, 2011; Howkins, 2013). As a main result of this initial reflection, it is understood that the interactions that are expected for and by creative economy workers move between a rhizomatic and libertarian perspective and a structural one based on shared values. In this case, organizations assume a different configuration through the culture expressed by norms and symbolic disputes, incorporated by each group in the conduct of their projects.
O artigo propõe a reflexão sobre os processos comunicacionais da atividade laboral em discursos institucionais. Visa a investigar a cenografia que implica o ethos da atividade laboral, mediante a enunciação de trabalhadores na discursivização do processo comunicacional instituído pela exposição virtual ‘Vida de embarcado’, do programa ‘Memória Petrobras’. Para tanto, articula noções de cultura (Morgan, 2011), comunicação (Marchiori, 2013) e trabalho (Schwartz & Durrive, 2007) por meio da análise dialógica (Bakhtin, 2015) e do ethos (Maingueneau, 2013, 2008, a, b). Trata-se de um estudo de natureza aplicada e abordagem qualitativa ao objeto empírico. Como principal resultado, ressalta-se que a discursivização do processo comunicacional por meio da enunciação dos trabalhadores da Petrobrás produz um ethos discursivo da atividade laboral centrado na tarefa, nas prescrições e no uso de si pelo outro.
A investigação pressupõe o trabalho como prática sociocultural mediadora da socialização de saberes entre os sujeitos. Entende, ainda, o trabalhador como protagonista na mobilização da cultura organizacional, perante as transgressões e renormalizações em situação. Este artigo visa compreender como os processos interacionais da atividade podem ser implicados pelos sentidos construídos por editoriais de jornal de empresa. Promove-se a articulação de três categorias para a fundamentação do estudo: processos interacionais nas organizações (OLIVEIRA; PAULA, 2008), concepções ergológicas da atividade (SCHWARTZ; DURRIVE, 2007; TRINQUET, 2010) e a análise semiolinguística do discurso (CHARAUDEAU, 2010, 2012). A pesquisa é um estudo de caso realizado na empresa de automação industrial Hera, localizada no Parque Tecnológico do Vale dos Sinos, no Rio Grande do Sul. A composição do corpus é efetivada por oito editoriais do jornal da empresa, divulgados no período de janeiro de 2012 a junho de 2014. Denomina-se a estratégia de análise como teórico-ergo-discursiva. Dentre os resultados da pesquisa, assume evidência a consistência empírica da materialidade selecionada na investigação. Enquanto gênero discursivo permeado por intencionalidades acerca do exercício da ação profissional, os editoriais permitem a identificação de implicações como: neutralidade atribuída ao fazer dos sujeitos, enquadramento das práticas laborais às normas da cadeia produtiva, que prejudica, por exemplo, a inovação na produção de produtos e serviços, além de suprimir o aprimoramento pessoal e criativo dos trabalhadores.
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