Este trabalho apresenta parte de uma pesquisa quantitativa cujo principal objetivo foi avaliar a satisfação no casamento de homens e mulheres que optaram por relacionamentos de duplo trabalho. Participaram do estudo 222 homens e 222 mulheres casados/as, funcionários/as em diversas instituições públicas de Brasília - DF. A maior concentração de respondentes de ambos os sexos está na faixa etária entre 31 a 40 anos. Os participantes responderam a um questionário demográfico e à Escala de Ajustamento Diádico - DAS. Os resultados mostraram que a maioria dos participantes está satisfeita com seus relacionamentos, sendo que as mulheres apresentaram média de satisfação inferior à dos homens. Quanto à percepção do futuro do relacionamento, ficou evidente o comprometimento de homens e mulheres em investirem na manutenção do casamento. Os resultados questionam a idéia vigente de falência do casamento e da família e apontam para uma transformação das relações.
O artigo discute o processo de reforma política no Brasil a partir do estudo de caso da não aprovação do projeto de lei de n. 1210, de 2007, da Câmara dos Deputados. Por meio de process tracing, estudou-se o processo de construção e de rejeição política da proposta. A pesquisa resulta em breve revisão da literatura acadêmica sobre o tema, em reconstrução da tramitação do PL 1210/2007 e em considerações sobre a reforma política brasileira, com identificação das principais variáveis de interferência na trajetória do PL 1210/2007. Finalmente, discute-se a rejeição política como conceito útil para a compreensão do processo legislativo.
Este artigo propõe realizar uma análise crítica sobre as políticas familiarmente responsáveis no cenário brasileiro a partir da apresentação do panorama internacional das ações voltadas à conciliação família-trabalho. A estratégia metodológica utilizada foi pesquisa bibliográfica e documental. Constatamos a existência de políticas concentradas na proteção à maternidade e à mulher e a escassez de políticas voltadas para a família. Com base na análise realizada propomos uma revisão das políticas estatais e organizacionais brasileiras no sentido de ultrapassar o modelo de atenção focalizado na gravidez e puerpério e ampliar as ações voltadas para o suporte da interação família-trabalho.
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