La définition des politiques publiques destinées à favoriser l'égalité entre les femmes et les hommes, qu'elles se situent au niveau national ou européen, suppose que soit discutée la cohérence des objectifs et leur articulation. Elle suppose aussi que soit tracé le lien avec les évolutions du marché du travail et de la protection sociale. L'objet de cet article est de poser quelques questions sur ces relations, à partir d'un rappel des objectifs européens et d'une analyse des évolutions récentes de l'insertion des femmes sur le marché du travail, qui met en lumière les évolutions contrastées de ces dernières années. Si les objectifs sont simples à définir-promouvoir l'égalité-, l'agencement des politiques publiques révèle certaines contradictions, tant en Europe qu'en France, et soulève des difficultés qui ne sont pas toujours faciles à résoudre. Entre l'écueil qui consisterait à diluer la lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes dans celle qui concerne l'ensemble des relations sociales-par exemple en combattant la précarité en général, sans comprendre que la précarité des femmes a des causes globales et des causes spécifiques-et l'écueil qui limiterait l'action à des objectifs immédiats sans s'attaquer aux causes profondes, les politiques publiques en faveur de l'égalité méritent encore d'être débattues. M Mo ot ts s c cl lé és s : Inégalités. Genre. Politiques publiques. Marché du travail. Protection sociale. Europe. 2 25 5 a an ns s Document téléchargé depuis www.cairn.
Le plafond de verre dans l'administration, enjeux et démarches de changement L'inégalité entre les femmes et les hommes dans la haute fonction publique : du constat aux moyens d'y remédier Inequality between men and women in high public office : finding remedies
Le plafond de verre dans l'administration, enjeux et démarches de changement L'inégalité entre les femmes et les hommes dans la haute fonction publique : du constat aux moyens d'y remédier Inequality between men and women in high public office : finding remedies
Mots clés : Inégalités femmes-hommes. Discrimination. Genre. Marché du travail. Politique publique. Protection sociale. ■ Françoise Milewski 292 REVUE DE L'OFCE ■ 114 ■ JUILLET 2010 es inégalités entre les femmes et les hommes évoluent, dans leurs formes et dans leur ampleur. Des progrès importants ont été réalisés dans certains domaines, tandis que des dégradations se sont produites dans d'autres, en particulier dans la sphère du marché du travail. Au sein même de cette sphère, les évolutions sont contradictoires.Face à ce constat ambivalent, on peut s'interroger sur l'efficacité des politiques publiques. Y a-t-il une réelle volonté au niveau central, et si oui, pourquoi est-elle si peu mise en oeuvre et/ou si peu efficace ? Quelles sont les résistances individuelles et collectives ? Quel est l'impact de l'évolution des systèmes productifs sur les inégalités et les discriminations ?Cet article a pour objectif de soulever quelques débats et d'émettre quelques hypothèses sur le bilan des politiques publiques, au sens large, y compris celles relevant de la protection sociale et du domaine juridique. C'est à la lumière de ces débats que l'on pourra s'interroger sur la responsabilité des politiques publiques dans les avancées et les reculs de la période récente.
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