Tujuan, - Tujuan penelitian ini mengetahui Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Federal International Finance (FIF) di Palangka RayaDesain/Methodologi/Pendekatan- Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yaitu metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivisme. Pengumpulan data menggunakan teknik survei melalui kuisioner dan wawancara. Teknik pengambilan sampel adalah sampling populasi karena jumlahnya relatif sedikit, yaitu 38 responden. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Federal International Finance (FIF) di Palangka Raya. Analisis data menggunakan Partial Least Square ( PLS) dengan program smartPLS.Temuan penelitian- Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalalui motivasi kerja.
Kanayatn Dayak music in the anthro-social aspect experienced a multiplication of functions caused by sublimation of local musical genius intra-extras and the human needs of the community, where until now the description of ethnic music, especially Dayak Kanayatn is still not widely explained in the cultural context, so this research focuses on describing functions of Dayak kanayatn music in community activities.Qualitative narrative is an effort to describe the process or function of Dayak Kanayatn music so that it can provide interpretation in accordance with facts in the community, where data collection is through literature study, observation and documentation while data analysis uses domain interpretation techniques.The results showed that Dayak Kanayatn music had several functions including; entertainment facilities, commodification of tourism, ratification of social institutions, integration of social groups, propaganda media, local cultural identity, informal education facilities.
Kegiatan pengabdian masyarakat dilakukan di desa dampingan untuk meningkatkan kinerja usaha. Kegiatan didasarkan pada teori organisasi modern dengan konseling sistematis, mentoring dan monev pada sistem manajemen dan orientasi pasar. Kegiatan dilaksanakan pada 30 pengrajin selama satu bulan dan hasilnya menunjukkan bahwa keterampilan dan kemampuan pengrajin dapat meningkat dengan sharing session, dan mereka mampu bersama-sama memutuskan sistem manajemen yang efektif dan efisien, serta mampu melakukan manajemen pemasaran secara berkelanjutan. Hasil tersebut dapat dijadikan acuan nantinya dalam program FEB UPR di desa-desa dampingan untuk meningkatkan kinerja usaha sebagai kegiatan PKM.
Pengadaan barang dan jasa pemerintah merupakan salah satu penggerak penting dalam memacu pertumbuhan ekonomi baik di tingkat nasional maupun daerah. Pengadaan barang dan jasa pemerintah yang efisien dan efektif merupakan salah satu bagian yang penting dalam pencapaian kinerja dalam suatu organisasi. Kesuksesan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kinerja, yang mana dalam artinya kinerja adalah melakukan suatu kegiatan dan penyempurnaan sesuai tanggung jawab dengan hasil yang diharapkan. Kinerja merupakan upaya dari suatu tujuan tergantung pada hasil dari kegiatan yang dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Biro Pengadaan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah eksplanasi. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial model Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) serta uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kompetensi tidak berpengaruh langsung antara terhadap kinerja, kompetensi berpengaruh langsung antara terhadap motivasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja. Variabel motivasi merupakan variable intervening, hubungan antara kompetensi terhadap kinerja.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.