Este trabalho tem como objetivo verificar os impactos da incorporação de empresas varejistas a uma rede de cooperação de pequenos supermercados no que tange a sua identidade e à gestão operacional, bem como as perspectivas desses associados em relação à essa aliança estratégica. Para tanto, foi conduzido um desk research e um estudo multicaso junto a três empresas supermercadistas associadas à uma rede de cooperação de Campo Grande (MS). Os resultados mostram que uma maior eficiência operacional, um melhor posicionamento coletivo das empresas e uma maior alavancagem dos negócios sobrepõem a perda de imagem (marca) das empresas individuais.
O presente estudo tem como objetivo realizar uma análise do filme “Treze dias que abalaram o mundo” em contraponto com os pressupostos teóricos do tema processo decisórios, demonstrando como a análise fílmica aliada à teoria traz a lume a aprendizagem e discussão. Através de seu método de linguagem metafórica, a análise fílmica condiciona um olhar analítico a medida em que determinadas partes do filme são correlacionadas a teorias existentes, além de produzir uma linguagem interpretativa. O estudo caracteriza-se como qualitativo, assumindo perfil descritivo e bibliográfico. Para obter os resultados, realizou-se uma revisão da literatura, permitindo a coleta de dados secundários e que deram suporte à realização do estudo. A etapa correspondente à análise fílmica permitiu uma comparação entre as etapas do processo decisório e sua aplicação percebida no filme 13 Dias que Abalaram o Mundo. Por fim, foi possível identificar, no decorrer do processo decisório do filme, a existência de conflitos e também como as experiências pessoais influenciam na tomada de decisão e na aplicação da estratégia estabelecida. The present paper aims to analyze the movie "Thirteen Days" against the theoretical assumptions of decision-making, showcasing how the film analysis jointed to the theory spotlights the learning and the discussions. Through the metaphorical language method, the film analysis sets up an analytical view to the extent in which relations are established between film parts and existing theories, and an interpretative language. The research is classified as qualitative, assuming a descriptive and bibliographic profile. To obtain the results, a literature review was conducted, allowing for secondary data collection supporting the execution of the research. The step corresponding to the film analysis allowed a comparison between the phases of decision-making and their perceived application in the film Thirteen Days. Finally, it was possible to identify, along the decision-making process in the film, the existence of conflicts, and how personal experiences influence the decision-making and the established strategy's application.
As decisões estão presentes no cotidiano, tanto para questões fáceis quanto para as complexas, sendo que para a tomada de decisão alguns aspectos são mais relevantes que outros, um exemplo disso são as preferências. O presente estudo possui como objetivo a análise fílmica do filme O Banqueiro da Resistência, de modo a identificar tais aspectos de processo decisório. O presente estudo foi realizado se utilizando de pesquisa bibliográfica para trazer os conceitos de processo decisório e racionalidade limitada, seguido pela observação crítica das cenas do filme para identificar os aspectos estudados e por fim realizou-se a análise do filme tendo como contraponto os conceitos inicialmente explicados. Após a finalização do estudo, notou-se que as decisões são tomadas principalmente com base nas preferências individuais, além do grande peso do viés emocional. Isso se deve também à racionalidade limitada que cada indivíduo possui.
Nas últimas décadas, muito tem sido estudado sobre o bem-estar e a abordagem da Psicologia Positiva influenciou o campo dos estudos, especialmente sobre gestão de pessoas e comportamento organizacional, fortalecendo o foco com perspectiva centrada na pessoa. Aliado a esse marco teórico, algumas mudanças pontuais na natureza e no contexto do trabalho apoiam a necessidade de um maior foco no bem-estar. Esse constructo psicológico multidimensional pode envolver componentes, tais como, a satisfação e o envolvimento no trabalho. Trata-se de uma área de pesquisa que vem se tornando cada vez mais importante para saúde pública. Neste estudo, pretende-se lançar luz sobre o tema enfocando conhecimentos sobre o que antecede e sobre as consequências pontuais a respeito do bem-estar no trabalho. Espera-se contribuir teoricamente com esse campo de estudo discutindo-o em diferentes vertentes, permitindo entender melhor o bem-estar no trabalho. Importante se faz destacar que, ele reflete eventos amplos ocorridos na sociedade, a partir de um olhar externo e reflete a atuação da área de Gestão de Pessoas. As pressões no trabalho e na sociedade em geral estão criando uma ameaça crescente ao bem-estar dos funcionários, tornando necessária a atuação mais contundente dessa área. Evidencia-se na literatura e na realidade organizacional a carência de uma abordagem alternativa, a qual a gestão de pessoas priorize práticas destinadas a melhorar o bem-estar, acarretando uma relação de emprego positiva. Em outas palavras, a área de gestão de pessoas ainda não atua efetivamente com foco no bem-estar no trabalho, por negligenciá-lo ou desconhecer seus efeitos.
Resumo: Embora a literatura sobre alianças estratégicas tenha ganhado espaço na agenda dos pesquisadores, ainda não existe consenso sobre a relação dos atributos da transação na formação das alianças estratégicas. Por considerar a existência de uma lacuna nessa relação, o trabalho se propõe a analisar a influência da especificidade dos ativos na formação de alianças estratégicas. Trata-se de uma pesquisa descritiva, desenvolvida com base em dados secundários. Foi testado um conjunto de hipóteses relacionando especificidades de ativos e alianças. Os dados foram coletados em 1.353 bulas de medicamentos registrados no Bulário Eletrônico da ANVISA. Os resultados do estudo sugerem evidências compatíveis com as hipóteses formuladas, comprovando influência de ativos específicos como forma, categoria e prescrição de medicamentos na formação de alianças. Conclui-se que as especificidades de forma farmacêutica do medicamento, categoria regulatória e prescrição médica favorecem a existência de alianças estratégicas com diferentes intensidades.Palavras-chave: Governança; Estratégia; Atributos da Transação. SPECIFICITIES OF ASSETS AND STRATEGIC ALLIANCES IN BRAZILIAN PHARMACEUTICAL SECTORAbstract: Although the literature on strategic alliances has gained space in the researchers schedule, there is no consensus on the relationship of the attributes of the transaction in the formation of strategic alliances. Considering the existence of a gap in this relationship, the study aims to analyze the influence of asset specificity in the formation of strategic alliances. This is a descriptive research, developed based on secondary data. Was tested a hypotheses set relating to specific assets and alliances. Data were collected on 1,353 inserts for medicines registered in the Electronic Register of ANVISA. The study results suggest evidence consistent with the hypotheses, demonstrating the influence (P < 0.05) of specific assets such as shape, category and prescription medications on alliances. Conclude that the specific pharmaceutical drug form, regulatory category and medical prescription favor the existence of strategic alliances with different intensities.
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