Pengembangan sistem informasi layanan publik berbasis website merupakan salah satu cara untuk mempermudah layanan kepada publik terutama layanan surat menyurat. Layanan ini merupakan salah satu upaya dalam mempermudah kebutuhan masyarakat akan kebutuhan surat-menyurat. Sistem informasi layanan surat menyurat ini merupakan transaksi rutin yang memerlukan manajemen dan tatakelola yang jelas agar seluruh dokumen dan arsip dapat ter-record dengan baik. Adapun tujuan penelitian ini adalah membangun sistem informasi layanan publik terutama layanan surat menyurat berbasis website menggunakan framework CodeIgniter. Pengembangan sistem informasi layanan publik ini menggunakan pendekatan waterfall dengan metode pengujian alpha test terutama white dan blackbox test. Hasil pengujian menyatakan bahwa semua fitur dapat difungsikan dengan baik. Beberapa contoh layanan publik yang ada pada sistem layanan ini antara lain Surat Keterangan Penghasilan, Surat Izin Keramaian, Surat Keterangan Domisili, Surat Keterangan Usaha, Surat Pengantar SKCK, Surat Akta Kelahiran, Surat Akta Kematian, Surat Pra-Nikah dan surat-surat lainnya. Berdasarkan hasil penelitian sistem ini dapat digunakan dengan baik dan mampu memberikan layanan lebih mudah kepada masyarakat Kelurahan Margokaton Kecamatan Seyegan Kabupaten Sleman terkait kebutuhan surat-menyurat.
Research Aims: This study aimed to determine the direct influence of communication style and individual competence on female principals' empowering leadership and performance in Yogyakarta, Indonesia. Design/methodology/approach: The respondents of this study were 220 teachers from 3 accredited high schools with female principals in Yogyakarta, Indonesia. The questionnaire was analysed using structural equation modelling with AMOS to determine the relationship between variables and using Sobel Test to test leadership as a mediating variable. Research findings: The results of this study show that communication style and competence have a positive and significant effect on leadership and performance, leadership has a significant effect on performance, and leadership acts as a mediating variable. The results also indicate that gender acts as a moderating variable by strengthening the relationship between leadership and principal performance. Theoretical Contribution/Originality: The contribution of this study is to develop and examine the direct and indirect relationship between communication style, competence, gender, leadership, and performance of principals. Managerial Implication in the South East Asian Context: The results of this study can help principals design effective leadership development programs by selecting the appropriate leadership style to improve the performance of school principals. Research limitation & Implications: This research is limited by the number of respondents and the number of predictor variables of leadership and performance. This research has important implications for future research on the joint effects of contextual factors, personal characteristics, and social network attributes in the gendering leadership in the education sector. Keywords: communication style, competence, gender, leadership, performance
Universitas Amikom Yogyakarta adalah universitas yang saat ini sedang berkembang dengan jumlah karyawan yang mulai banyak. Sehingga perlu melakukan evaluasi terhadap keempat factor tersebut. tujuan penelitian ini adalah melakukan melakukan evaluasi hubungan antara beban kerja, kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian akan digunakan sebagai dasar penentuan keputusan Lembaga dalam penempatan karyawan dan penyeimbangan beban kerja di departemen-departemen terkait. Hasil penelitian akan digunakan sebagai bahan kajian dalam pengambilan keputusan dan pemetaan sumber daya manusia sesuai dengan kinerja masing-masing karyawan. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan alat pengambilan data menggunakan kuesioner pada 84 responden dilakukan secara acak (Random sampling). Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda dengan kesimpulan bahwa ada hubungan positif antara variable kinerja, beban kerja, kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual. Hal ini ditunjukkan nilai signifikansi setiap variable < 0,05. Sehingga hipotesis H1 diterima yaitu ada hubungan positif pada keempat variabel.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.