Menganalisis konflik peran antara keluarga dengan pekerjaan pada pekerja wanita dan implikasi terhadap kinerja perawat di pulau Jawa menjadi pokok tujuan penelitian. Adapun yang menjadi variabel pada penelitian yaitu konflik pekerjaan dengan keluarga (X1), konflik keluarga dengan pekerjaan (X2) dan kinerja (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah perawat wanita di pulau jawa. Pengambilan data dilakukan dengan metode purposive sampling. Kuesioner sebagai sumber data diisi oleh 382 orang. Alat analisis yang digunakan yaitu Partial Least Square (PLS). Hasilnya memperlihatkan konflik pekerjaan dengan keluarga mempunyai pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja perawat wanita dan konflik Keluarga-Pekerjaan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita. Implikasi manajerial penelitian ini sebaiknya lebih memperhatikan karyawan dan lebih terbuka terhadap keluhan karyawan, mengenai keluhan dalam keluarga dan pekerjaan. manajemen dapat meminimalisir terjadinya konflik peran, sehingga tidak mengganggu kedua peran antara pekerjaan dan keluarga. Hal yang dapat dilakukan adalah manajemen juga dapat melakukan peninjauan kembali terhadap job description. Kata Kunci : Konflik antara Pekerjaan dengan Keluarga, konflik antara Keluarga dengan Pekerjaan, kinerja perawat
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.