IntroduçãoA empresa é um sistema aberto composta de vários subsistemas, os quais interagem entre si e com o meio ambiente.A interação da empresa com o meio, no qual está inserida, provoca influências recíprocas a empresa continuamente afeta e é afetada pelo meio ambiente.A assunção desta assertiva conduz à aceitação de que o resultado econômico da empresa não é decorrente, exclusivamente, de eventos provocados por ações implementadas pelos gestores. 1Há que se considerar, pois, a existência de eventos que ocorrem no meio ambiente, independentemente da implementação de qualquer ação do gestor e cujos reflexos causarão um maior ou menor impacto no patrimônio da empresa de acordo com a alocação dos seus recursos e obrigações são os impactos tempo-conjunturais.Os impactos tempo-conjunturais são ocorrências que afetam o valor patrimonial da empresa, em decorrência da passagem do tempo e de variáveis ambientais.O valor patrimonial da empresa, desta forma, é afetado na medida em que fica exposto às variáveis ambientais, quer sejam estas econômicas, sociais, políticas, tecnológicas, regulatórias, ou fortuitas. Embora o gestor não detenha o controle sobre as ocorrências externas à empresa, não está isento de responder pela correta alocação de recursos e obrigações que estão sujeitos a variações em função destas ocorrências, de forma a preservar o patrimônio da empresa.Conquanto os impactos tempo-conjunturais estejam refletidos em todas as áreas da empresa, algumas delas, pela própria natureza de suas atividades, são mais suscetíveis aos seus efeitos, como é o caso da área financeira, também denominada "banco interno". Para fins deste artigo, considera-se o "banco interno" como a área da empresa cuja missão é assegurar o fluxo de recursos financeiros requeridos pelas diversas áreas da empresa.1 Evento, neste contexto, deve ser entendido como uma classe de transações que possuem o mesmo impacto patrimonial. Transação, por sua vez, pode ser entendida como uma ocorrência que produz impacto patrimonial.
A utilização de indicadores de desempenho na avaliação de programas governamentais tem como objetivo apresentar proposições constantes na literatura para a construção e o uso de indicadores de desempenho. Este artigo adota como metodologia a pesquisa bibliográfica. O desenvolvimento do tema limita-se aos indicadores de desempenho associados aos programas de governo. Aborda a importância da avaliação das políticas públicas; apresenta os principais tipos de indicadores de desempenho, bem como algumas tendências de utilização desta ferramenta, particularmente a adoção do orçamento por desempenho no âmbito dos países da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE); finalmente, enfoca os principais desafios à utilização destes indicadores e as proposições para solução. Conclui-se que, mesmo nos países onde a administração pública gerencial está consolidada, ainda há desafios para a utilização de dados de desempenho. Entre as principais proposições apreendidas na literatura para superar estes desafios, destacamse a seletividade na escolha de indicadores, a associação destes instrumentos com o ciclo de gestão do programa, a necessidade de adequação do sistema de mensuração e o forte papel que o comportamento e a cultura organizacional exercem na decisão de implementar este mecanismo.
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