Resumo: Percebe-se que o homem encontra enorme dificuldade para tomar decisões profissionais e pessoais, porém, essa dificuldade representa ainda maior complexidade no ambiente empresarial, onde os agentes precisam a todo instante tomar importantes decisões. Dentre os fatores subjetivos a interferir no momento de decisão encontra-se o medo, que pode muitas vezes afetar a capacidade de julgamento e percepção do homem. É por esse motivo que a presente pesquisa parte do seguinte problema: de que forma o fenômeno do medo influencia na tomada de decisão dos empresários, gestores e demais colaboradores? Para responder ao problema em questão serão utilizadas as abordagens qualitativa e quantitativa. A técnica de pesquisa utilizada é o questionário, aplicado em 38 participantes, entre empresários, gestores e colaboradores. O objetivo foi analisar a implicação do fenômeno do medo e sua influência na tomada de decisão por parte de empresários, gestores e demais colaboradores do contexto empresarial. A pesquisa empírica constatou que o medo é um fenômeno presente, sobretudo, nos momentos críticos, nas decisões que envolvem grandes riscos para o sujeito e para a empresa. Nesses momentos a percepção subjetiva do indivíduo se altera, o medo surge como interferência, podendo provocar o sujeito a protelar a decisão ou desistir com o argumento racional de que seria muito arriscado seguir em frente. A pesquisa traz que o medo pode se dissimular de argumentos racionalizados, e assim inconscientemente interferir na decisão do indivíduo. Palavras-chave: medo; decisão; contexto empresarial. Abstract:Realizes that the man is extremely difficult to make personal and professional decisions, however, this difficulty is even greater complexity in the business environment, where agents need to make important decisions every moment. Among the subjective factors interfere with the moment of decision is the fear that can often affect judgment and perception of man. It is for this reason that the present research is the following problem: how the phenomenon of fear influences the decision making of entrepreneurs, managers and other employees? To respond to the problem in question will be used qualitative and quantitative approaches. The technique used is the questionnaire answered by 38 participants, including businessmen, managers and employees. The objective was to analyze the implication of the phenomenon of fear and its influence on decision making for entrepreneurs, managers and other employees of the business context. Empirical research has found that fear is a phenomenon present, especially at critical moments, in decisions involving major risks for the individual and for the company. In these
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