Disiplin kerja menjadi permasalahan yang senantiasa terjadi di setiap organisasi termasuk lembaga pendidikan tinggi. Untuk membangunnya diperlukan upaya menelaah faktor penyebabnya. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 96 pegawai lembaga pendidikan tinggi di bekasi. Data hasil kuesioner dianalisis menggunakan analisis regresi linier ganda. Penelitian menghasilkan temuan bahwa Kompetensi dan kepuasan kerja merupakan faktor yang dapat mendorong kedisiplinan, sementara budaya organisasi bukan salah satu faktor yang dapat mendorong kedisiplinan. Kedisiplinan dapat diciptakan melalui peningkatan kompetensi dan kepuasan kerja.
Meningkatnya jumlah pengangguran di Indonesia akibat terdampak wabah Covid-19 semakin pesat di tahun 2020. Selain itu kerugian dibidang ekonomi terutama perdagangan juga menjadi penyebab krisis ekonomi. Dalam mendukung program pemerintah untuk mengurangi jumlah penularan virus Covid-19, bisnis online menjadi salah satu cara mempermudah customer untuk melakukan transaksi jual beli. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengetahuan kewirausahaan, motivasi dan lingkungan keluarga pada minat usaha online dimasa pandemi Covid-19 pada karyawan swasta di kawasan industri Cikarang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling Design dengan memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan swasta di kawasan industri Cikarang. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengetahuan kewirausahaan, motivasi dan lingkungan keluarga terhadap minat usaha online. Ketiga variabel juga memiliki pengaruh simultan terhadap minat usaha online dimasa pandemi Covid-19 pada karyawan swasta di kawasan industri Cikarang.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel manajemen waktu memiliki pengaruh terhadap pencapaian prestasi akademik mahasiswa. Data penelitian menggunakan data primer yang berasal dari kuesioner kemudian diolah dan dianalisis lalu disajikan dalam bentuk tabel dan narasi. Sampel yang digunakan adalah 100 responden yang diambil dari populasi mahasiswa semester II jurusan manajemen yang telah memiliki hasil studi yang berupa nilai dan dinyatakan dalam kartu hasil studi. Teknik sampling yang digunakan yaitu non probability sampling. Dalam penelitian ini, teknik analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa manajemen waktu memiliki pengaruh positif terhadap prestasi akademik. ABSTRACTS The purpose of this study was to determine whether time management variables have an influence on student achievement. The research data uses primary data derived from questionnaires which are then processed and analyzed and then presented in tables and narratives. The sample used was 100 respondents who were taken from the second semester student population majoring in management who already had a study result in the form of a value and stated in the study result card. The sampling technique used is non-probability sampling. In this study, the analysis technique used is Multiple Linear Regression Analysis. The results of the study indicate that time management has a positive influence on academic achievement.
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh Komitmen karyawan, disiplin kerja dan kompetensi karyawan terhadap pelaksanaan K3. Populasi pada penelitian ini berjumlah 75 karyawan yang berkerja di berbagai perusahaan pada konstruksi Migas di kabupaten Tanjung Balai Karimun dengan menggunakan Sampel random Sampling. Teknis Analisis yang digunakan adalah mengunakan PLS dengan alat ukur skala linier. Hasil yang didapati pengaruh mengenai komitmen karyawan, disiplin kerja dan kompetensi karyawan terhadap pelaksanaan K3 memberikan pengaruh yang positif di perusahaan konstruksi Migas yang berada di Tanjung Balai Karimun.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.