A avaliação de projetos de construção visa medir o quão sustentáveis são os ambientes construídos e isso é importante para salvar o meio ambiente de uma deterioração crescente. Porém, a maioria das tarefas de avaliação são realizadas em ferramentas diferentes, em todas as fases da construção e até manualmente, consumindo tempo e aumentando a possibilidade de erros. O problema de pesquisa é verificar como o uso de tecnologias semânticas representaria uma alternativa vantajosa, em relação ao estado da arte, para analisar, sistematizar e organizar informações do domínio dos projetos de construção, acelerando o processo de avaliação. São apresentados os conceitos por trás de um experimento que emprega tecnologias semânticas e uma ontologia de domínio para integrar dados de projetos BIM (Building Information Modeling) e outros dados tabulares externos ao projeto para automatizar as tarefas de certificação LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Para produzir o protótipo deste experimento, dados de um projeto BIM e dados tabulados abertos da cidade de Belo Horizonte são semanticamente anotados e um gráfico de conhecimento é gerado em formato RDF. Depois de integrados ao gráfico, os dados são usados para avaliar os critérios de certificação por meio de consultas. Os resultados sugerem que a análise de domínio associada às tecnologias semânticas promove a extensibilidade conceitual dos elementos construtivos, possibilitando sua integração com bases de conhecimento externas. Outra vantagem é a organização conceitual dos dados com o objetivo de melhorar as tarefas de recuperação de informações relevantes.
A adoção de um ERP (Enterprise Resources Planning) na organização causa impactos positivos e negativos destacados por vários estudos. Os motivos para a implantação podem ser tecnológico, estratégico ou legal. O planejamento para a implantação é essencial para que a empresa obtenha benefícios com a efetivação do sistema de gestão na empresa. É preciso envolver a equipe de trabalho e ficar atento quanto aos anseios, expectativas e comportamentos neste processo. Muitas pessoas podem resistir à mudança por medo e, principalmente, por falta de comunicação sobre o futuro e as intenções da empresa. Diante disso, este estudo tem o objetivo de apresentar pesquisas sobre o comportamento organizacional frente à mudança causada pela implantação de um sistema ERP. São apresentados os conceitos e discutidas as relações entre eles, bem como as soluções apresentadas pelos autores para evitar riscos e explorar o máximo dos benefícios neste período de mudanças organizacionais.
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