Este estudo verificou se a existência  do desvio orçamentário influência no desempenho econômico e financeiro dos governos locais do estado de Santa Catarina. Para a análise do efetivo desvio foram aglutinadas 4 (quatro) variáveis: sendo uma dependente - desempenho econômico e outra variável independente - desvio orçamentário; ainda a variável dependente foi composta por 4 (quatro) subvariáveis: Indicador de Realização da Receita Orçamentária (IRRO), Indicador da Execução Orçamentária (IEOC), Indicador de Operações de Crédito (IOC) e Indicador da Amortização da Dívida Fundada (IADF). Durante a análise dos dados foi aplicada a regressão linear e a estatística descritiva para verificar a possível influência do desvio orçamentário no desempenho econômico. Os resultados evidenciaram que o desvio influencia positivamente o desempenho orçamentário. Revelou, ainda, que quando o desvio ocorre em função de se gastar menos do que foi fixado no orçamento inicial a influência é positiva, entretanto quando o desvio ocorre pelo gasto ser maior do que foi fixado no orçamento inicial, a influência é negativa.

Objective:To analyze the effect of corporate governance on the quality of risk disclosure in companies in the non-cyclical consumer sector, listed on B3. Method: 28 companies from the non-cyclical consumer sector, listed in B3, are part of the study sample. Descriptive statistics, DP2 technique and multiple linear regression were used for data analysis. Originality/Relevance: This study differs from the others by involving a set of corporate governance variables and relating them to the quality of the risk disclosure, which includes the content that is disclosed. Results: It has been shown that, the larger the size of the Board of Directors, the better the quality of the risk disclosure tends to be. Theoretical/Methodological contributions: This research contributes to the accounting area by indicating that the Board of Directors performs its role related to the evidenced information on risks and that the number of members contributes to the perception of risks.

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Este estudo avaliou a eficiência dos serviços contábeis na geração de riqueza e qualidade de vida nos Estados brasileiros. Para a análise foram consideradas as variáveis: número de contadores, valores do PIB indústria, serviços, agropecuária e impostos, índices do IDH longevidade e educação - dos Estados brasileiros. Essas proxies foram utilizadas com o intuito de verificar em quais Estados os serviços contábeis são mais eficientes em impulsionar a economia e contribuir para uma melhor qualidade de vida, representada pela longevidade e pela educação. Para realizar essa avaliação aplicou-se o método Multi-Objective Optimization by Ratio Analysis (MOORA). Por meio da aplicação desse método elaborou-se um ranking de eficiência que apresentou o Estado de São Paulo em primeiro lugar e o Estado do Acre em último lugar. Os resultados também evidenciaram que o maior número de contadores reside nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Paraná Bahia e Santa Catarina. Essa disparidade na distribuição do número de contadores e nos valores dos itens do PIB não ficou tão fortemente evidenciada nos elementos do IDH, pois estes índices ficaram acima da média nacional em aproximadamente a metade dos 27 membros da federação. Esse estudo contribui para a valorização dos serviços contábeis demonstrando que eles podem interferir também na geração de riqueza dos Estados e indiretamente contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas. Palavras-chave: Profissão contábil. PIB. IDH. MOORA.

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O estudo teve por objetivo analisar as características que explicam a movimentação dos trabalhadores na área contábil no período de 2008 a 2017. Trata-se de um estudo descritivo, documental e quantitativo. Faz parte da amostra as movimentações de pessoas admitidas e desligadas no Brasil, declaradas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), ocorridas nas atividades de Contabilidade, Consultoria, Auditoria Contábil e Tributária. Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e regressão logística binária, com o uso do software SPSS®. Os resultados demonstraram que das movimentações ocorridas, 53,4% referem-se a admissão, enquanto 46,6% são de desligamento. As características encontradas com maior frequência para essas movimentações foram: empresas com 4 a 49 funcionários, que de acordo com o Sebrae se enquadram como Microempresa  e Empresa de Pequeno Porte; trabalhadores com ensino médio completo, superior incompleto e superior completo; 44 horas contratadas semanalmente;  trabalhadores com faixa etária entre 16 a 35 anos; 67% do sexo feminino; salários mensais enquadrados até 2.000 reais; desligamentos entre 1 a 24 meses de trabalho na empresa. Por fim, identificou-se que as características: tamanho do estabelecimento, quantidade de horas contratuais por semana, idade do trabalhador, salário mensal, sexo e tempo de emprego do trabalhador explicam a movimentação dos trabalhadores na área contábil no período de 2008 a 2017, no que se refere ao seu desligamento.