Microservices have recently emerged as a new architectural style in which distributed applications are broken up into small independently deployable services, each running in its own process and communicating via lightweight mechanisms. However, there is still a lack of repeatable empirical research on the design, development and evaluation of microservices applications. As a first step towards filling this gap, this paper proposes, discusses and illustrates the use of an initial set of requirements that may be useful in selecting a community-owned architecture benchmark to support repeatable microservices research.
Amidst the changes in the business world, companies are constantly forced to adapt by reviewing their policies, their processes and their practices and work routines. Among various working practices, teleworking is a controversial theme in management and worthy of more in-depth studies. Based on this premise, the following research question is proposed: What are the critical elements for telework programs' sustainability in a multinational company? This article aims to describe and characterize teleworkers' views regarding telework as a human resources practice, its advantages and disadvantages, as well as the challenge of making it a strategically oriented practice. A study was carried out in a telework program for interns of a multinational company. Data were collected through in-depth interviews with twelve trainees and examined through a content analysis with the aid of the software NVivo 9. The analysis provided seven categories regarding the percep¬tions of the program participants. Among advantages identified are the positive relationships between telework and academic activities, the flexibility provided, as well as professional development as a result of autonomous setting of individual working goals. On the other hand, the working hours, the difficulty of untying personal life from work and problems with visibility within the organization -which is important in terms of career advancement -were singled out as major difficulties of this work mode. Aspectos críticos do teletrabalho em uma companhia multinacional ResumoEm meio às transformações no mundo dos negócios, as empresas são constantemente forçadas a se adaptar, revisando suas políticas, seus processos e suas práticas e rotinas de trabalho. Dentre as diversas práticas de trabalho, o teletrabalho é um tema polêmico em administração e merecedor de estudos mais aprofundados. Baseando-se nessa premissa, propõe-se a seguinte pergunta de pesquisa: Quais são os elementos críticos para a sustentabilidade de um programa de teletrabalho no contexto de uma empresa multinacional?. Este artigo busca descrever e caracterizar as visões de teletrabalhadores em relação ao teletrabalho enquanto prática de recursos humanos (RH), suas vantagens e desvantagens, assim como o desafio de torná-lo uma prática estrategicamente orientada. Realizou-se estudo em um programa de teletrabalho para estagiários de uma empresa multinacional. Os dados foram coletados por meio de entrevistas em profundidade com 12 estagiários e examinados por meio de análise de conteúdo no programa de computador NVivo 9. A análise forneceu 7 categorias acerca das percepções dos participantes do programa de teletrabalho. Dentre as vantagens identificadas estão a relação positiva entre teletrabalho e atividades acadêmicas, a flexibilidade proporcionada, assim como o amadurecimento profissional como resultado do estabelecimento autônomo de metas individuais de trabalho; por outro lado, a sobrecarga de horas de trabalho, a dificuldade de desvincular a vida pessoal do trabalho e os problemas com ...
Desenvolvedores de microsserviços cada vez mais utilizam padrões de resiliência, como Retry, Fail Fast, e Circuit Breaker, para lidar com falhas durante a invocação de serviços remotos. Porém, ainda há poucos trabalhos na literatura sobre o impacto do uso desses padrões no desempenho das aplicações. Este trabalho apresenta uma avaliação experimental do impacto de desempenho dos padrões de resiliência Retry e Circuit Breaker, tais como implementados por duas populares bibliotecas de resiliência de código aberto: Polly, para a linguagem C#, e Resilience4j, para a linguagem Java. Os resultados da avaliação mostram que o padrão Retry pode ser mais efetivo que o padrão Circuit Breaker na redução da contenção por recursos externos da aplicação, com ambos os padrões causando de leve a moderado impacto no seu tempo de execução.
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