Cette recherche qualifie la nature de l'influence du territoire créatif, étudié au travers de ses trois niveaux (underground, middleground et upperground), sur les facteurs endogènes de la créativité des organisations (engagement de l'individu, contexte 1 de l'organisation et capacité de renouvellement de l'organisation). L'analyse qualitative de 18 PME impliquées dans un concours à idées met ainsi en évidence que chacun des niveaux du territoire créatif tend à avoir une influence différente, positive ou négative, sur les facteurs endogènes de la créativité organisationnelle. Pour comprendre ces différences, la recherche identifie, en outre, quatre propriétés spécifiques au territoire créatif : la production de discours, la création d'opportunités pour transformer l'idée en projet, l'opérationnalisation du projet et la protection de l'idée et du projet. La discussion revient sur l'ouverture de l'organisation à son environnement et sur le rôle de l'individu et de la propriété intellectuelle dans cette ouverture. Ce travail valide au final l'intérêt d'intégrer le territoire créatif dans les modèles de créativité organisationnelle. " Quand souffle le vent du changement, certains construisent des murs, d'autres des moulins.
Cette introduction au dossier thématique « Créativité, PME et entrepreneuriat » est une invitation lancée aux chercheurs en PME et en entrepreneuriat pour explorer davantage la créativité. Des idées de recherche sont suggérées à partir de travaux sur le design, les industries créatives et les programmes de management des idées. Les thèmes de la motivation, de la confiance, de la gestion des ressources humaines, du rôle du dirigeant de PME ou encore de l’articulation entre les niveaux individuel et collectif en matière de créativité sont mis en avant. Enfin, les trois articles de ce dossier sont brièvement présentés.This introduction to the special issue « Creativity, SMEs and entrepreneurship » leads researchers in the field of SMEs and entrepreneurship to deepen the theme of creativity. Researches are suggested from studies in design, creative industries and ideas management programs. Topics such as motivation, confidence, human resources management, role of the SME manager or relationship between individual and team creativity are put forward. Finally, the three papers of this issue are briefly presented.Esta introducción al dosier temático « Creatividad, PyME y empresariado » es una invitación lanzada a los investigadores en PyME y en empresariado para explorar principalmente la creatividad. Varias líneas de investigación son sugeridas a partir de contribuciones sobre el diseño, las industrias creativas y los programas de management de las ideas. Los temas de la motivación, de la confianza, de la gestión de recursos humanos, del papel de los dirigentes de las PyME o incluso de la articulación entre los niveles individual y colectivo en materia de creatividad son presentados como elementos esenciales. En último lugar, los tres artículos de esta colección serán brevemente explicados
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