Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian pada Warong Steak Ciputat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif selanjutnya dianalisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, korelasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS. Jumlah responden sebanyak 100 sampel pelanggan dari Waroeng Steak Ciputat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara kualitas produk terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung > t tabel (5,757 > 1.660) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara kualitas produk terhadap keputusan pembelian dengan nilai t hitung > t tabel (5,214 > 1.660) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Selanjutnya pada uji F diperoleh nilai F hitung > tabel (20,777 > 3,09) yang artinya secara bersama sama antara variabel kulitas produk dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian dapat terima
Although feelings of pleasure are not defined as the main instrument in achieving performance, emotional involvement in work cannot be ignored. Invisibly, feelings dominate work attitudes and behavior, so that performance can be achieved. So paying attention to the factors of happiness and comfort at work must be considered by organizational management. This study aims to analyze the role of job satisfaction on improving performance by paying attention to the variables of communication, self-esteem, and self-efficacy. The research method uses causal associative with regression analysis techniques. In collecting data, a purposive sampling technique was used with a questionnaire as a research instrument. The results of the study indicate that satisfaction is a factor that is considered important by every employee. The reason is, work is not only a matter of making money, but as a place to interact between one person and another within the scope of business activities, then building good communication is a necessity, then having self-confidence is a capital in meeting the interests of the organization and the work environment. Statistically, the value of the contribution of the variables of communication, self-esteem, and self-efficacy is 0.162. This means that job satisfaction will increase with an estimated value of 16.2% if work communication is well developed and self-confidence is high.
The decline in the sales achievement of PT Kiat Pangan Persada during the 2017-2020 period indicates a decrease in employee discipline and motivation to work so that employees do not work with high enthusiasm. The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and motivation on employee performance at PT Kiat Pangan Persada. The research method used is a causal associative method with a quantitative approach. The sampling technique used is a saturated sampling technique with a sample of 60 respondents. Data analysis techniques used are classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results showed that work discipline had a positive and significant effect on the performance of PT Kiat Pangan Persada employees with a t count > t table or (6,628 > 2,002). Work motivation has a positive and significant effect on the performance of PT Kiat Pangan Persada employees with a value of t count > t table or (6,311 > 2,002). Simultaneously test the hypothesis that work discipline and work motivation have a positive and significant effect on the performance of PT Kiat Pangan Persada employees with a calculated F value > F table or (32,194 > 2,770).
Kehadiran media sosial menjadi trend dalam pemasaran di era digital sebagai bagian dari manajemen pemasaran dan dapat diakses dengan mudah oleh siapa saja, tidak terkecuali para pelaku UMKM pada Desa Ciampea Udik. Mereka perlu menggunakan platform media sosial untuk memasarkan produk karena daya jangkau target pasar yang lebih luas dan dapat meningkatkan penjualan produk. Guna mendukung para pelaku UMKM tersebut, maka diadakan kegiatan PKM dalam bentuk pelatihan dan praktek langsung oleh tim Dosen Prodi Manajemen S1 Universitas Pamulang. Hasil dari kegiatan ini telah memberikan tambahan pengetahuan dan wawasan mengenai manajemen pemasaran, pemasaran digital dan pengelolaan UMKM di era digital dan praktek penggunaan market place, google business dan pemasaran media sosial oleh peserta. Namun demikian masih diperlukan peningkatan motivasi, penggalakkan penggunaan teknologi pemasaran digital dan kreativitas serta inovasi, agar pelaku UMKM mampu berperan serta pada proses pembangunan daerah yaitu sebagai penopang usaha guna meningkatkan kesejahteraan dan perekonomian masyarakat desa.
Pengabdian Kepada Masyarakat yang berjudul “Meningkatkan Kepemimpinan dan Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Usaha Keripik Pisang Pada Member Galery UMKM Rangkasbitung”. Setiap usaha yang dilakukan selain dari tekad yang kuat dalam membentuk usaha, juga membutuhkan sikap dalam kepemimpinan untuk usahanya. Dengan jiwa kepemimpinan, maka usaha yang ditekuni akan lebih terarah dan mudah dalam menjalankan usahanya. Kepemimpinan perlu dibentuk dalam sebuah usaha. Dalam mengontrol, mengelola dan juga menentukan hasil usahanya akan lebih efisien dan efektif jika ada yang memimpin dalam usahanya tersebut. Manajemen sumber daya manusia adalah pendekatan terencana untuk mengelola orang secara efektif demi kinerja. MSDM sebagai metode mengintegrasikan dan memelihara pekerja dalam suatu organisasi sehingga organisasi dapat mencapai tujuan dan memenuhi tujuan yang didirikan. Hal ini bertujuan untuk membangun gaya manajemen yang lebih terbuka, fleksible dan peduli sehingga staf akan termotivasi, dikembangkan dan dikelola dengan cara yang dapat dan akan memberikan yang terbaik untuk mendukung misi organisasi. Kegiatan pelatihan atau konsultasi manajemen pengusaha keripik pisang sangat cocok dan relevan bagi pemeringkatan Galery UMKM, dan merupakan kegiatan bermanfaat yang dapat memperkuat kemampuan kelompok Galery UMKM untuk membentuk budaya kelompok yang lebih terbuka dan menjalankan usaha keripik pisang secara adil dan mandiri, dapat meningkatkan perekonomian masyarakat atau Kelompok Galery UMKM Karangsbitung.Kata Kunci: Kepemimpinan, Kualitas Sumber Daya Manusia, UMKM, Usaha Keripik PisangCommunity Service entitled "Improving Leadership and Quality of Human Resources in Banana Chips Business at Rangkasbitung UMKM Gallery Members". Every effort made apart from a strong determination in forming a business, also requires an attitude in leadership for the business. With the spirit of leadership, the business that is occupied will be more focused and easier to run its business. Leadership needs to be formed in a business. In controlling, managing and also determining the results of the business, it will be more efficient and effective if someone takes the lead in the business. Human resource management is a planned approach to managing people effectively for the sake of performance. HRM as a method of integrating and maintaining workers in an organization so that the organization can achieve its goals and meet its established goals. It aims to build a management style that is more open, flexible and caring so that staff will be motivated, developed and managed in a way that can and will give their best to support the mission of the organization. Training activities or management consultations for banana chip entrepreneurs are very suitable and relevant for rating UMKM galleries, and are useful activities that can strengthen the ability of UMKM gallery groups to form a group culture that is more open and run a banana chip business fairly and independently. Karangsbitung UMKM Gallery Group.Keywords: Leadership, Quality of Human Resources, UMKM, Banana Chips Business
Koefisien regresi pengiriman barang ( X4 ) terhadap kepuasan konsumen sebesar 921. “ 2, Library Research ( penelitian kepustakaan ) Dalam penelitian ini penulis membaca buku-buku yang ada huburigannya dengan kepuasan konsumen. Dalam perkembangan lingkungan bisnis semakin banyak dan beragam produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan pada industri yang sama, merupakan bagian strategi pengembangan produk yang bertujuan untuk menciptakan perilaku dari konsumen. Metode deskriptif yang digunakan untuk mendeskripsikan, meneliti dan menganalisis hubungan kepuasan (sarisfaction) konsumen dalam pertimbangan pengambilan keputusan dan informasi pencarian terhadap produk kawat las.Hal ini menunjukan hubungan yang sangat kuat dan positif antara kualitas produk “harga” pelayanan penjualan, pengiriman barang dan bantuan teknis secara bersama-sama terhadap kepuasan konsumen. Pengiriman barang berpenganih nyata terhadap kepuasan konsumen, karena terhitung sebesar 8.686 dengan signifikannya adalah 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05.
Performance is the achievement of what has been sacrificed, both time, energy, thought, and ability. For companies, performance is something that must be done to prove the tasks and responsibilities that have been given, so it can be concluded that the success or failure of the company can be seen from the work that has been done. To achieve good work results, discipline and training are needed to achieve these goals. Therefore, this study intends to analyze the role of discipline and job training in improving the work results that have been determined. Methodologically, this research refers to quantitative using multiple linear regression statistics. In collecting data, a questionnaire method was used, so that the answers were obtained as expected. The results show that the partial and simultaneous statistical results are in the significant category. The results of this study provide an explanation that discipline has a positive impact on employee performance, meaning that when employees have a strong disciplinary influence, it will improve performance, as well as job training, level of training on performance. has a significant level, meaning that when the training has a positive impact on employees, it will give birth to increased performance.
Masalah pemberdayaan masyarakat merupakan salah satu kegiatan penting yang perlu dilakukan dalam upaya untuk memberdayakan terutama pada kelompok yang dinilai lemah dan rentang terhadap kemiskinan sehingga mereka memiliki kemampuan dan kekuatan serta dapat melepaskan diri mereka dari berbagai keterpurukan, ketertinggalan, dan keterbelakangan. Dengan demikian keinginan mereka untuk menjadi suatu kelompok yang maju, mandiri dan terpenuhi segala kebutuhannya bisa tercapai. Solusi yang ditawarkan adalah dengan kegiatan PKM (Pengabdian Kepada Masyarakat) dengan skema Program Desa Binaan. Penyelesaian masalah dan cara pemberdayaan masyarakat. Pendampingan serta pelatihan sumber daya manusia BUMDes Desa Ciampea Udik dalam peningkatan kapasitas dan kemandirian usaha di era digital dengan memanfaatkan teknologi tepat guna serta pemanfaatn teknologi digital marketing. Sedangkan untuk luaran yang akan dicapai berupa jurnal terakreditasi.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.