Models of experiential learning, organisational learning and knowledge creating offer a possibility to comprehensively analyse learning at work. Develops a new conceptual basis for understanding simultaneously individual, group and organizational learning processes at work.
Työssä oppimisen tutkijat joutuvat ottamaan kantaa keskenään ristiriitaisiin työelämän kehityslinjoihin. Optimistisen näkemyksen mukaan perinteiset tuotanto-organisaatiot olisivat muuttumassa haasteellisia tehtäviä tarjoaviksi. Toisaalta erityisesti palvelualoilla mennään myös rutiininomaisempaan suuntaan, työtehtävien mcdonaldoitumiseen. Työssä oppimisen tutkijoiden on nostettava esiin myös ilmiöitä, jotka vähentävät tai jopa tekevät mahdottomaksi työssä tapahtuvan oppimisen ja kehittymisen.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.