W artykule przedstawiono istotę, motywy powoływania fundacji korporacyjnych przez przedsiębiorstwa oraz ich znaczenie dla realizacji idei społecznej odpowiedzialności biznesu (corporate social responsibility - CSR). Zwrócono uwagę na złożoność relacji pomiędzy CSR i budową wizerunku przedsiębiorstwa a formalnie niezależną działalnością fundacji. Pozwoliło to wyodrębnić trzy rodzaje fundacji: dobroczynne, komercyjne i dojrzałe. Analiza wyników badań Forum Darczyńców pozwoliła stwierdzić, że głównymi beneficjentami fundacji korporacyjnych w Polsce są dzieci, młodzież, chorzy, niepełnosprawni. Fundacje zaspokajają ich potrzeby bezpośrednio lub częściej poprzez finansowe i rzeczowe wsparcie działalności organizacji pozarządowych i publicznych działających w sektorach edukacji i wychowania, ochrony zdrowia, pomocy społecznej. Bardzo nieliczne fundacje za główny obszar działalności uznają rozwój lokalny, ochronę środowiska, badania naukowe, aktywizację zawodową. Około 50% fundacji deklaruje, że swoją strategię i kierunki działań uzgadnia z fundatorem i uwzględnia jego politykę CSR i politykę wizerunkową. Pozostałe fundacje nie podejmują żadnych działań mających na celu rozpoznanie potrzeb i oczekiwań interesariuszy fundatora. We wnioskach wskazano kierunki dalszych badań nad funkcjonowaniem fundacji korporacyjnych w Polsce.
Inicjatywa Głównej Rady Naukowej Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa, w tym osobiście Prof. Ewy Bojar oraz Redakcji „Przeglądu Organizacji”, zmierzająca do zachowania i utrwalenia w naszym środowisku pamięci wybitnych Profesorów – których już nie ma wśród nas - zasługuje na słowa głębokiego uznania. Nie można budować przyszłości, zapominając o przeszłości. Trafnie akcentują te przesłanki E. Bojar i E. Głodziński, prezentując na łamach „Przeglądu Organizacji” autorskie założenia Projektu „Środowisko naukowe. Mistrzowie, współpracownicy, uczniowie. Przeszłość, teraźniejszość, przyszłość” (Bojar, Głodziński, 2021, s. 3-11). Pamięć o naszych Mistrzach jest wartością per se. Ma także szersze znaczenie. Na dwa elementy pragniemy zwrócić uwagę. Po pierwsze, w procesach globalizacji i umiędzynaradawiania nauki sięgamy, często bezkrytycznie, do dorobku literatury zagranicznej, pomijając dorobek polskich naukowców, zwłaszcza pokolenia, które odeszło i zostawiło w swej spuściźnie wcale znaczny i relatywnie ponadczasowy, wartościowy dorobek. Zostawiło także coś więcej: zostawiło znaczny dorobek naukowy, trwałe osiągnięcia organizacyjne, fundamenty i metodykę pracy naukowej, podejścia do badań nad daną problematyką i zalążki szkół naukowych, zaszczepiło wartości świata nauki, będące fundamentem każdej organizacji i społeczności. Po drugie, za kilka lat, w 2026 roku przypada 100 rocznica wydania pierwszego numeru „Przeglądu Organizacji”. Z pewnością będzie to znaczący element jubileuszu i świętowania przez środowisko nauk o zarządzaniu tak ważnego, historycznego wydarzenia. Elementem takim może być także swoista księga – utrwalenie pamięci wybitnych polskich profesorów z zakresu nauk organizacji i zarządzania. W tym kontekście z uznaniem sięgamy do założeń inicjatywy E. Bojar i E. Głodzińskiego, którzy piszą, że jednym z głównych celów Projektu będzie „wskazanie mistrzów zarządzania w Polsce wywodzących się ze środowiska naukowego lub działających w tym środowisku od lat; jako mistrzów chcielibyśmy postrzegać badaczy o uznanym dorobku naukowym i dydaktycznym, osoby cieszące się w środowisku autorytetem moralnym i merytorycznym; to osoby, o których pamięć nie zanika […], to nasi „guru” w rozumieniu największych badaczy tworzących nowe, wyróżniające się obszary badawcze […], którzy wywarli lub wywierają swoją pracą istotne dla środowiska piętno […] – najważniejsze, abyśmy jako współpracownicy czy następcy chcieli o nich mówić i ich pamiętać…”1. Niniejszy tekst wpisuje się w realizację takiego znaczącego zamierzenia, ukazując sylwetkę Profesora Jerzego Altkorna, twórcę i kierownika Katedry Ekonomiki Przedsiębiorstw Handlowych i Usługowych, a następnie od roku 1992 – Katedry Podstaw Marketingu oraz Katedry Marketingu, a w latach 1985-1990 rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
Kooperacja i konflikty w kanałach dystrybucji
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.