This study investigated predictors of the work-home conflict among registered nurses (n = 27,603) in eight European countries. Two scales were used to assess work-family conflict (WFC) and family-work conflict (FWC). Based on a distinction of time- and strain-based and individual factors for WFC, bivariate correlations and multiple linear regression analysis were computed. The relationship between WFC and intention to leave the nursing profession was also analyzed. Quantitative demands indicating intensity of work, regularity of working time, and being pressured to work overtime were the dominating predictors for WFC, explaining 13-23% of the observed variance. The association between WFC and intention to leave the nursing profession was pronounced in all countries except one. Most European countries lack qualified nurses. Attempts to retain nurses in their profession should take into consideration the WFC, the regularity of working time in particular, and overtime issues.
Zusammenfassung: Untersuchungen zur Partnerwahl zeigen kulturübergreifend, dass Frauen einen älteren wohlhabenden Partner präferieren, Männer ihrerseits Jugendlichkeit und physische Attraktivität einer Partnerin. Geburtsblinden Personen ist einerseits die physische Attraktivität eines Menschen visuell nicht zugänglich, andererseits scheinen sie in ihren Möglichkeiten zur Ressourcenakquisition gesellschaftlich benachteiligt zu sein. Eine Telefonbefragung von 57 geburtsblinden (30 Frauen, 27 Männer) und 62 sehenden Personen (32 Frauen, 30 Männer) zeigte, dass diese Unterschiede in differierenden Partnerwahlkriterien resultieren: Geburtsblinden Frauen ist physische Attraktivität tendenziell wichtiger als geburtsblinden Männern und Ressourcenverfügung weniger wichtig als sehenden Frauen. Geburtsblinden Männern ist physische Attraktivität signifikant und Ressourcenbesitz tendenziell weniger wichtig als sehenden Männern. Diese Ergebnisse werden im Kontext des evolutionspsychologischen Erklärungsansatzes, der Theorie der strukturellen Machtlosigkeit und der Equitytheorie diskutiert.
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