El presente artículo tiene por objetivo hacer un análisis sobre el funcionamiento del sistema de inteligencia del Perú, para a partir de allí elaborar las propuestas que permitan mejorar su funcionamiento. Para tal propósito se ha realizado una revisión bibliográfica relacionada con el tema y se plantean algunos antecedentes relacionados conlas distintas actividades que se realizan en el ámbito de inteligencia. Posteriormente, se elabora una entrevista la misma que se realizó a ocho especialistas en esta disciplina, cuyos datos permitieron elaborar una matriz que posibilitó obtener los resultados y discusión. Se concluyó que el sistema de inteligencia nacional adolece de una serie de limitaciones que dificultan un desempeño eficaz y eficiente,proponiéndose alternativas dirigidas a superar estas limitaciones.
La investigación tiene por objetivo realizar un análisis de la coexistencia de diferentes regímenes laborales en el establecimiento en el penal Virgen de Fátima -INPE, donde utilizan una metodología de investigación cualitativa para explorar las categorías. Entre sus resultados, se ha podido demostrar que el INPE, existen una serie de coexistencia de regímenes laborales, las cuales no ayudan mucho debido a que cada una tiene diferentes tipos de objetivos laborales para la contratación. Los entrevistados mencionan que no existe meritocracia en el centro penitenciario, debido a que el 50% de existe corrupción y los puestos son elegidos a dedo, por este motivo, tampoco existe muchas oportunidades de crecer profesionalmente. Con respecto a las remuneraciones este se encuentra muy lejano a la realidad en que cada persona debe recibir, si bien es una cantidad que puede cubrir ciertas necesidades, existen otros problemas como es el caso de trabajadores que tengan algún problema con las internas, como alguna discusión o conflicto, teniendo el riesgo de golpes como peleas. Palabras clave: Coexistencia, Regímenes laborales, Establecimiento, Penal Virgen de Fátima, INPE.
La presente investigación “Contrataciones del Estado y Organismo Supervisor: el caso de abastecimiento de medicamentos en un establecimiento de Salud de Lima 2020”, tuvo como objetivo general Identificar si las Contrataciones del Estado y el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) permiten el fortalecimiento, el dinamismo y el ahorro en las compras para el abastecimiento de medicamentos en un establecimiento de salud de Lima 2020. El método fue de tipo básico, enfoque cualitativo; de diseño estudio de casos, desarrollado en un hospital del tercer nivel, aplicándose la entrevista a ocho funcionarios de la oficina de logística, adquisiciones, bienes estratégicos y almacén, la técnica para recolectar la información fue la entrevista. Obteniendo las siguientes conclusiones: La ley y su organismo supervisor (OSCE) de contrataciones no evidencia el fortalecimiento, el dinamismo pero si el ahorro en el proceso del abastecimiento de medicamentos. Palabras Claves: Ley de Contrataciones, Organismo Supervisor, Abastecimiento.
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