La Coexistencia De Los Regimenes Laborales En El Istituto Nacional Penitenciario

Abstract

La investigación tiene por objetivo realizar un análisis de la coexistencia de diferentes regímenes laborales en el establecimiento en el penal Virgen de Fátima -INPE, donde utilizan una metodología de investigación cualitativa para explorar las categorías. Entre sus resultados, se ha podido demostrar que el INPE, existen una serie de coexistencia de regímenes laborales, las cuales no ayudan mucho debido a que cada una tiene diferentes tipos de objetivos laborales para la contratación. Los entrevistados mencionan que no existe meritocracia en el centro penitenciario, debido a que el 50% de existe corrupción y los puestos son elegidos a dedo, por este motivo, tampoco existe muchas oportunidades de crecer profesionalmente. Con respecto a las remuneraciones este se encuentra muy lejano a la realidad en que cada persona debe recibir, si bien es una cantidad que puede cubrir ciertas necesidades, existen otros problemas como es el caso de trabajadores que tengan algún problema con las internas, como alguna discusión o conflicto, teniendo el riesgo de golpes como peleas. 
 Palabras clave: Coexistencia, Regímenes laborales, Establecimiento, Penal Virgen de Fátima, INPE.