KLJUČNE RIJEČI / KEY WORDS: Tjelesni invaliditet / Physical disability Manjinski stres / Minority stress Diskriminacija / Discrimination Mentalno zdravlje / Mental healthOsobe s tjelesnim invaliditetom često doživljavaju različite oblike diskriminacije te imaju povećan rizik za višu razinu stresa i negativnih ishoda mentalnog zdravlja. Do sada je stresno iskustvo osoba s invaliditetom u Hrvatskoj bilo slabo istraženo. Korištenjem manjinskog stresa kao konceptualnog okvira ovog istraživanja, cilj je bio istražiti iskustvo stresa kod osoba s tjelesnim invaliditetom i ispitati ulogu diskriminacije u oblikovanju tog iskustva te posljedične povezanosti s mentalnim zdravljem. U ovom su istraživanju provedeni individualni intervjui sa šest odraslih osoba s tjelesnim invaliditetom. Transkribirani intervjui analizirani su induktivno koristeći konstantan usporedni pristup. Sudionici su izvijestili kako su različiti stresori povezani s njihovim iskustvom življenja s tjelesnim invaliditetom negativno utjecali na njihov osobni osjećaj dobrobiti. Nadalje, sudionici su opisali brojna iskustva u kojima su posljedice diskriminacije, uključujući fizičku nepristupačnost, socijalnu izolaciju i ograničene mogućnosti zapošljavanja, izravno utjecali na njihovo iskustvo stresa. Preliminarna analiza ukazuje da manjinski stres pruža koristan okvir kroz koji se može dodatno ispitati i bolje razumjeti jedinstvene stresore koje doživljavaju osobe s tjelesnim invaliditetom i ulogu koju ima diskriminacija u njihovom iskustvu stresa. / Persons with physical disabilities often experience various forms of discrimination UVODStres označava stanje narušene psihičke i tjelesne ravnoteže pojedinca koje nastaje pri osjećaju ugroženosti ili subjektivnom doživljaju nemogućnosti suočavanja i prilagodbe zahtjevima okoline. Izvori stresa (stresori) u svakodnevnom životu mogu proizlaziti iz situacija vezanih uz pojedinca (individualni stresori) ili iz samog društva (socijalni stresori), a stres se prepoznaje kao univerzalno iskustvo (1,2). Istraživanja pokazuju da su osobe s invaliditetom kao skupina i pojedinačno izložene širem rasponu stresora od onih kojima su izložene osobe bez invaliditeta (3). Dodatni stres s kojim se suočavaju članovi određene manjinske skupine (u ovom slučaju, osobe s invaliditetom) nazvan je manjinskim stresom (4). Koncept manjinskog stresaPrema Meyer (4), manjinski stres je pretjerani stres koji doživljavaju pojedinci iz stigmatiziranih društvenih kategorija, koji je rezultat njihovog manjinskog položaja. Manjinski stres je kroničan (odnosi se na relativno stabilne društvene i kulturne strukture) i društveno je utemeljen (proizlazi iz društvenih procesa i struktura izvan pojedinca) (4). Meyer (4) navodi da se među manjinskim skupinama različiti procesi stresa povezani s pripadnošću tim skupinama pridodaju općim ili univerzalnim stresorima te na taj način zahtijevaju dodatnu prilagodbu te proizvode negativne ishode povezane s mentalnim zdravljem. Meyer se u objaš-njavanju koncepta manjinskog stresa posebno usmjerava na teoriju so...
SAŽETAK Istraživanja provedena tijekom posljednjih dvadesetak godina ukazuju na trend sve većeg deklarativnog slaganja žena i muškaraca o ravnopravnijoj raspodjeli obiteljskih obveza među partnerima. No u svakodnevnom životu ti se stavovi teško pretaču u djelovanje. Ovim istraživanjem cilj nam je bio saznati kako partneri percipiraju raspodjelu svakodnevnih obveza i odgovornosti u svojoj vezi u području obavljanja kućanskih poslova, upravljanja financijama i odlučivanju te kakvo je njihovo zadovoljstvo navedenom raspodjelom. Također nas je zanimala razlika između žena i muškaraca u percepciji pravednosti u vezi, odnosno predviđa li bolje doživljaj pravednosti u vezi percipirana raspodjela obiteljskih obveza ili zadovoljstvo tom raspodjelom. U istraživanju je sudjelovalo 120 parova u kojima su oba partnera zaposlena. Rezultati su pokazali da žene i dalje više doprinose u rutinskim ili tradicionalno ženskim poslovima, dok muškarci više obavljaju povremene ili muške poslove. Žene su pritom i manje zadovoljne takvom raspodjelom poslova u kućanstvu, kao i raspodjelom financija, nego što su to muškarci. Oba partnera najzadovoljnija su kada podjednako sudjeluju u obiteljskim troškovima i donošenju odluka. Doživljaj pravednosti u vezi najbolje se može predvidjeti zadovoljstvom raspodjelom financija kod muškaraca te zadovoljstvom raspodjelom kućanskih poslova u žena. Dodatno, zadovoljstvo raspodjelom odlučivanja značajan je prediktor za oba partnera.Ključne riječi: raspodjela partnerskih obveza, zadovoljstvo, pravednost, dvohraniteljske obitelji. DOI 10.5673/sip.51.1.4 UDK 316.356.2-055 Izvorni znanstveni rad 68 S o c i o l o g i j a i p r o s t o rSociologija i prostor, 51 (2013) 195 (1): 67-90 Uvod"Svaki dom je kombinacija hotela, restorana, praonice, a često i dječjeg vrtića i igraonice. Svakodnevni radni napor koji treba uložiti u te aktivnosti obično je nevidljiv osobama koje od njih imaju koristi, naročito djeci i supruzima, koji se mogu izjednačiti s korisnicima koji sve dobiju besplatno. Situacija se polako mijenja, no žene još uvijek rade većinu kućanskih poslova, iako muškarci rade istu vrstu poslova izvan kuće, za plaću, radeći kao kuhari, konobari ili domari" (Coltrane i Shih, 2010.:403).Obitelji dvostrukog hranitelja (Čudina-Obradović i Obradović, 2006.), odnosno zajednice u kojima su oba partnera zaposlena, danas su dominantne u hrvatskom društvu 1 . Ulaskom na tržište rada i razvijanjem karijere žene izlaze iz tradicionalnih rodnih uloga vezanih uz obitelj i domaćinstvo, osobito profiliranjem na radna mjesta na kojima je žena nositelj velike poslovne odgovornosti i na kojima napreduje u statusnom smislu. Unatoč tome trenutno u hrvatskim obiteljima žene još uvijek obavljaju većinu kućanskih poslova, neovisno o dobi, stupnju obrazovanja ili (ne) urbaniziranosti sredine u kojoj žive, ističu Kamenov i Jugović (2011.) u istraživanju s nacionalno reprezentativnim uzorkom sudionika.S obzirom na zahtjevnost poslovne uloge, postavlja se pitanje rade li žene koje su zaposlene izvan doma manje poslova veznih uz...
Ljubav je zacijelo jedan od najprivlačnijih vidova emocionalnoga života i ljudskoga ponašanja koji se u nas rijetko istražuje, iako u svjetskim okvirima interes raste (npr. Medora i sur., 2002.;Masuda, 2003.; Watts i Stenner, 2005.;Hendrick i Hendrick, 2005.;Neto, 2007.). Stoga je provedeno istraživanje da bismo saznali kako ljubav doživljavaju studenti različite životne dobi, koliko su njihovi stavovi prema ljubavi romantični i jesu li neki sociodemografski podaci povezani sa stavovima prema predmetu mjerenja. U istraživanju su sudjelovala 503 studenta. Ispunili su Knoxov Upitnik stavova prema ljubavi te u jednoj rečenici iskazali svoj doživljaj ljubavi. U radu je prikazana kvantitativna i kvalitativna analiza podataka, koji upućuju na umjerenu romantičnost u iskazivanju stava sudionika prema ljubavi. Analizom ispitanih demografskih osobina sudionika pokazalo se da su značajno romantičniji oni sudionici koji su odrasli na selu te oni koji se izjašnjavaju kao izrazito religiozni. Doživljaj ljubavi sudionici iskazuju kroz kategorije: emocije, motivacija, socijalni odnosi i ponašanje. Iz izjava sudionika može se zaključiti da sudionici ljubav doživljavaju kao kompleksnu emociju, motiviranu tjelesnim i duhovnim potrebama, koja u partnerskom smislu započinje zaljubljenošću, a zatim se razvija u odnos obilježen jednostranim ili uzajamnim ponašanjima davanja i primanja.Ključne riječi: romantična ljubav, stav, doživljaj Andreja Bartolac, Zdravstveno veleučilište,
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.