The adoption of environmental practices is the incorporation of a "social role" by companies taking into consideration that they are able to influence and transform a local context through small attitudes embedded in everyday life. Besides generating several improvements, the adoption of social and environmental attitudes by the organizations promote differentiation of other companies, according to the competitive market context, because nowadays, the client looks for more than one product. This study sought, Therefore, check the importance and applicability of environmental management combined with the Social responsibility actions carried out by a small organization in the field of agribusiness. Data collection that allowed the achievement of this study came about through the application of a survey instrument to a sample of 203 people divided between employees, suppliers, customers and society. The results obtained with the application of the research, it was evidenced that the company studied deals with very important social and environmental management issues. The same has already in effect, according to the interviewees, some actions that contemplate the theme and may, however, increase its socially responsible action.
There are many behavioral disturbances in modern man as well as psychosomatic disturbances, like stress, hi a highly competitive job market, where the means of work and information are rapidly transformed, one of the stress factors is the professional insecurity. There are also other factors linked to the organization of modern production such as: the space factor and the psycosocial and intersubjective relations of the working environment. The modern organization of work produces stressing conditions which may develop psychosomatic disturbances in the productive agents. Although the professionals feel capable of acting in some places of work, the fast transformations in modern world create some insecurity which provoke anxiety leading to stress. Due to this process, the cognitive ergonomics is formally integrated to the productive system; integrating to the business charts and assuming a technical feature to the extent that it has helped in the transformation of knowledge into production force, so as to measure the work for the man.
Surviving and growing in a world characterized by competitiviness in a global scale and by continued and unexpected changes, has been a paradigm for the organizations. With the globalization process, which is a reality, the technological evolution and the complexity of the modern world, new needs have appeared in the working position realm. The concrete fact is that transformations alter the work-man, man-machine, man-productive system relations besides the kinds of workers. The man-machine relation is really important in the organizational environment because the technological advances may motivate the worker as well as scare and unqualify him So, no ergonomics analysis through working signs may be an excellent tool to help in the adaptation of the worker to the working position and also detect and settle the points which must be emphasized and modified to obtain the organizational efficiency.
O objetivo deste artigo foi o de estabelecer critérios que possibilitem caracterizar o desempenho dos países compradores, baseando-se nos resultados das exportações brasileiras. Para realizar o estudo, o segmento utilizado foi o de moda praia feminina, investigando qual é a sua importância em termos de mercado para o Brasil. Como resultado, estabeleceu-se um perfil baseado em sete critérios de análise. Para tanto, o estudo baseou-se em dados secundários quantitativos e oficiais, disponibilizados pelo Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior do Brasil, do período entre 2005 até 2009. Constatou-se que, em 2009, apenas os 10 principais importadores da moda praia brasileira totalizaram 73,3% das exportações, sendo 79,3% em três estados do país. O primeiro semestre do ano concentrou 83,3% da quantidade exportada, e o preço mediano apresentou crescimentos consecutivos. Com base nos critérios estabelecidos, estruturou-se uma tabela com os 100 principais países compradores e o seu perfil, concluindo-se que os Estados Unidos é o principal expoente, com 36,3% da quantidade exportada, valor médio US$ 7.75 FOB, perfil comprador habitual, performance de compra em declínio, tendência de preço variável e valor agregado baixo. Palavras-chave: Exportação brasileira; Moda praia feminina; Países compradores; Exportação.
O vasto litoral brasileiro aliado a uma cultura de seu uso como meio de lazer propiciou ao país o surgimento de inúmeras empresas especializadas na produção e comercialização da moda praia. No entanto, existe um grupo de clientes que buscam produtos importados, mesmo neste segmento. Neste sentido, este estudo teve como objetivo caracterizar a importação brasileira de moda praia feminina, investigando qual é sua importância e participação no contexto internacional, pelos desafios propostos pela competição entre os diversos players e a necessidade de conhecimentos sobre inovação para se manter no mercado importador. Apoiado na análise de conteúdo da documentação temática com dados quantitativos e oficiais coletados no portal Aliceweb do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior do Brasil obteve-se como resultado final do estudo a estruturação de uma tabela com os 20 principais países fornecedores e o comportamento de compra, onde, em 2009, o principal expoente foi a China com 60,9% da quantidade importada com 110.945 peças compradas, valor médio US$ 3,31 FOB, performance de compra em crescimento e tendência de preço variável.
Resumo: As mudanças organizacionais vêm intrigando institucionalistas e gerando a necessidade pela busca do entendimento aos desafios enfrentados pelo mundo dos negócios. É neste sentido, que, frente a um mercado cada vez mais competitivo e em constante crescimento, surge a necessidade das universidades privadas buscarem aprimorar seus métodos de ensino, bem como, se adequarem as exigências voltadas aos seus clientes e ao mercado. O método possui caráter quantitativo exploratório. O estudo foi aplicado com 216 alunos do curso de Administração, em duas universidades privadas, localizadas no interior do Rio Grande do Sul. Partindo-se do ponto vista, de que organizações possuem uma cultura própria, na qual as mantém ativas dentro do contexto mercadológico, buscou-se responder o questionamento: Os valores, princípios, a qualidade e as normas defendidas pelas instituições de ensino superior são condizentes com as expectativas dos discentes? Como objetivo geral, buscou-se identificar o posicionamento e a visão dos alunos frente a sua instituição de ensino, e com isto, averiguar de forma prática no que interfere os fatores institucionais. Como resultados, foi possível diagnosticar que Instituições de Ensino Superior Privado, usufruem de diversos fatores como valores, princípios, qualidade e as normas/padrões de conduta sobre seus negócios, onde o fator institucional se torna aparente, além de ser percebida como uma estratégia competitiva de mercado.
Palavras-chave:Ensino Superior Privado,
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