ARTIGO DE REVISÃO Métodos não farmacológicos de alívio da dor utilizados durante o trabalho de parto normalNon-pharmacological methods of pain relief used during normal labor Métodos no farmacológicos de alivio del dolor utilizados durante el parto normal ResumoIntrodução: Os métodos não farmacológicos de alívio da dor fundamentam-se em conhecimentos estruturados, que não necessitam de equipamentos sofisticados para serem utilizados, sendo baseados nos saberes estruturados dos profissionais de saúde, utilizados tanto para amenizar a dor, quanto para humanizar o parto. Objetivo: Investigar a possibilidade de realizar o procedimento de parto normal utilizando os métodos não farmacológicos, descrever os principais métodos não farmacológicos de alívio da dor identificando a ação do enfermeiro obstetra nesse cenário. Método: Trata-se de um estudo exploratório de revisão de literatura realizado nas bases de dados da Biblioteca Virtual em Saúde e Scientific Electronic Library Online, em artigos publicados no período de 2005 a 2017. Resultados e Discussão: Identificaram-se como métodos não farmacológicos no alívio da dor no parto normal: hidroterapia, deambulação e mudança de posição, exercícios de relaxamento, aromaterapia, técnica de respiração, massagem, musicoterapia, bola de parto, estimulação elétrica e acupuntura. Conclusão: Os métodos não farmacológicos de alívio da dor vêm se destacando pelos movimentos em favor das práticas de humanização do parto, buscando uma diminuição na utilização dos fármacos e introduzindo a mulher como protagonista nesse cenário.
A unidade de Urgência e Emergência é uma unidade na qual chegam clientes com diversas doenças, e com necessidadesdiversificadas, sendo elas emergenciais ou não, cabendo aos profissionais que atuam dentro da unidade saber identificare atender os pacientes mediante suas necessidades. Trata-se de uma revisão integrativa, com recorte temporal entre2011 a 2016, acessíveis eletronicamente. Os conflitos de funções levam à insatisfação no trabalho e relações interpessoais, a desvalorização profissional pode levar à desmotivação e abandono do trabalho, ocasionando altas taxasde absenteísmo, também ao ambiente insalubre, o que gera, na maioria das vezes, sobrecarga de trabalho para uns epriorizando outros. O Profissional Enfermeiro no setor de emergência percebe os fatores de estresse nos quais estáenvolvido, e é de grande valia o estímulo como solução para melhor qualidade de vida do profissional de enfermagem,quando a instituição na qual está o trabalhador vinculado dispor de plano de carreira, aumento salarial adequado paraseu nível de estudo, liderança democrática e não punitiva, assim como um ambiente sustentável contribuindo para queeste profissional tenha qualidade de vida.Palavras-chave: Enfermeiro; Emergência; Estresse Profissional. ABSTRACTThe Emergency and Emergency unit is a unit in which clients with different diseases arrive and with diverse needs,whether they are emergency or not, it is up to the professionals who work within the unit to know how to identify andattend to patients according to their needs. It is an integrative review, with a temporal cut between 2011 and 2016, accessible electronically. Conflicts of functions lead to job dissatisfaction and interpersonal relationships, professional devaluation can lead to demotivation and abandonment of work, causing high rates of absenteeism, also to the unhealthyenvironment, which generates, in most cases, work overload for some and prioritizing others. The Nursing Professionalin the emergency sector perceives the stress factors in which they are involved, and it is of great value the stimulus asa solution for a better quality of life of the nursing professional, when the institution in which the worker is linked hasa career plan, adequate salary for their level of study, democratic and non-punitive leadership, as well as a sustainableenvironment, contributing to the professional quality of life.Keywords: Nurse; Emergency; Professional stress.
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