En las últimas décadas, investigaciones han demostrado que la motivación laboral es un componente clave para el rendimiento óptimo de las organizaciones de cualquier sector de la economía. Trabajadores altamente motivados repercuten en altos niveles de productividad y mejora constante de la capacidad competitiva de la organización. Sin embargo, la aplicación de herramientas que posibiliten esta motivación es un tema complejo en la realidad del sector construcción en las pymes peruanas. El objetivo de este trabajo es describir la motivación laboral de los trabajadores de las pymes del sector construcción de Lima, Perú. El trabajo es de corte cuantitativo, no experimental y descriptivo, los datos fueron recogidos con un cuestionario aplicado a trabajadores seleccionados con un muestreo no probabilístico intencional. Los resultados arrojaron que los trabajadores poseen un nivel de motivación medio, lo cual demanda una atención preventiva por parte de las empresas, lo cual coloca el funcionamiento organizacional por debajo de sus posibilidades reales. Se concluye en que las organizaciones son las responsables de aplicar correctivos, herramientas y políticas internas de cara a mejorar el nivel de motivación de sus empleados, lo que genera un máximo rendimiento y resultados óptimos en beneficio a la organización y su rendimiento en sus operaciones.
La presente tesis buscó desarrollar un modelo de gestión de inventarios para reducir los costos logÃsticos dentro de la empresa ARY Servicios Generales S.A.C de la ciudad de Trujillo a través de la aplicación del modelo de inventario de revisión periódica puesto que hoy en dÃa lo que toda empresa busca satisfacer al cliente, pero cuidando sus costos internos. El estudio se aplicó al inventario de materia prima conformado por 40 materiales para producir 10 productos del segmento A. Realizándose un estudio de diseño pre experimental trabajando de manera retrospectiva con la demanda histórica obteniendo con el modelo propuesto una reducción de los costos logÃsticos de S/. 6,341.61 soles anuales (2.39%). Resultados que fueron analizados estadÃsticamente con la prueba de wilcoxon con un valor P menor a 0.05 al presentar la diferencia de los costos logÃsticos un comportamiento no normal. Con lo cual se concluye que el desarrollo de un modelo de gestión de inventario como en este caso el modelo de revisión periódica permitió disminuir los costos logÃsticos en un porcentaje significativo, lo cual es óptimo para la empresa en estudio. Palabras Clave: Gestión de inventarios de revisión periódica, Costo de almacenamiento.
This literature review proposes to describe the benefits of implementing the 5's in the manufacturing industry, for this purpose 50 articles from journals indexed to databases such as Scopus, Latindex, Crosreff, Ebsco, Dialnet, Redalyc, among others, which were published in English and Spanish, and between the years 2017 and 2022. From the content analysis it was established that the implementation of the methodology in all cases improves productivity, in addition to improving the safety of the work environment, reduces costs, accident rate, improves human relations at work, increases commitment and promotes a friendly work environment. Likewise, it has been included as the main tool and base for the implementation of Lean Manufacturing and TPM, but it interacts very well with other tools such as Warehouse Management, Kayzen, SMED, Work Study, Layout, VSM, SIPOC among others.
The production in the organization allows to satisfy the need of the, this process is influenced by various factors, therefore, it is necessary to manage properly. Implementing Lean Manufacturing and its various tools allows the organization to optimize its production, managing to reduce and eliminate tasks or activities that do not provide added value.
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