O conceito de espiritualidade é muito amplo, tanto que diversas práticas como empatia, amor ao próximo, respeito, autoconsciência, dentre outras, podem ser compreendidas como espiritualidade. Diante de tantos conceitos, tornou-se instigante estudar a relevância da espiritualidade, tendo como foco de pesquisa duas instituições de ensino superior, sendo uma confessional e outra não confessional. Foram utilizados como instrumentos de pesquisa análises de documentos, entrevistas com professores e aplicação de questionário aos estudantes. A análise dos dados foi feita por meio da triangulação, usando o método dedutivo qualitativo de cunho exploratório. Como resultado, verificou-se que as duas instituições possuem documentos pedagógicos que incentivam práticas de espiritualidade em sala de aula e que a maioria dos docentes e estudantes de ambas as instituições acreditam que a espiritualidade é relevante na formação discente, principalmente em forma de práticas de responsabilidade, estímulos à superação e busca do desenvolvimento pessoal.
ResumoNo século XX, o acesso à informação e o surgimento de novas tecnologias permitiram às empresas alcançarem maior produtividade, mas as transformações socioeconômicas fizeram aumentar a concorrência entre elas. Paralelamente, o enfraquecimento do Estado e o agravamento dos problemas sociais evidenciaram a importância das estratégias de desenvolvimento. Nesse contexto, percebeu-se que a exploração desordenada dos recursos naturais estabeleceu a obrigação de preservar as condições de vida na terra. Percebeu-se, então, a necessidade das organizações atuarem dentro de princípios morais e agirem respeitando o direito, os valores e os interesses daqueles que serão influenciados por suas ações ou atividades produtivas. Emergia um paradigma da nova ordem social, no qual se priorizam atividades de interesses coletivistas para amenizar as mazelas sociais. Trata-se do surgimento da consciência social por parte das organizações, quando se percebe que a disparidade é prejudicial ao desenvolvimento econômico. O resultado foi uma adaptação da lógica racional do sistema produtivo, inserindo nele a racionalidade social, cujo objetivo era minimizar os efeitos indesejáveis da globalização e os riscos sistêmicos.Gradativamente, as organizações assumem a condição de agentes de desenvolvimento, sem descaracterizar o papel do Estado e da sociedade. Os modelos de gestão de conduta responsável, voltados para o atendimento das demandas da sociedade, e a conciliação deles com a estratégia do negócio surgem como formas inovadoras de alcançar melhoria da imagem, de aumentar o market share das organizações e apresentam-se como procedimentos viáveis para gestão de negócios lucrativos, de impactos positivos e benéficos para todos os agentes envolvidos. Palavras-chave: Responsabilidade social. Desenvolvimento. Competitividade. Ética. Estratégia. Melhoria da imagem. Impactos positivos. 1 Introdução Ao longo do século XX, a competitividade das organizações era definida pela capacidade de produzir com menor custo e praticar preços mais baixos. O acesso à informação e o surgimento de novas tecnologias permitiram às empresas aumentar a produtividade, mas as transformações socioeconômicas, a complexidade dos mercados e o advento da globalização fizeram aumentar em grandes proporções a concorrência entre elas, tornando nítida a necessidade de se buscar formas inovadoras de participação no mercado. Nesse mesmo período, a perda de força por parte do Estado e o agravamento dos problemas sociais, como a proliferação da miséria e da fome, o desemprego, a discriminação, a escalada da violência, a desconstrução do caráter e o crescimento da desigualdade, associados à flagrante incapacidade das instituições públicas para encontrar soluções rápidas e eficientes para tais problemas, revelou à sociedade que o crescimento sustentado requer bases sólidas, evidenciando a importância de se repensar o desenvolvimento econômico, social e ambiental (ASHLEY, 2002, p. 3), por intermédio da busca de soluções corretas e viáveis. Tamanha força opressiva resultou em uma a...
Equidade salarial feminina no mercado de trabalho: reflexões a partir de um levantamento bibliográfico Female salary equity in the labor market:reflections from abibliographical survey
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