Purpose With the ageing global population the demand for nursing jobs and the requirements for complex care provision are increasing. In consequence, nursing professionals need to be ready to adapt, obtain variety of skills and engage in career self-management. The purpose of this paper is to investigate individual, micro-level, resources and behaviors that can facilitate matching processes between nursing professionals and their jobs. Design/methodology/approach A survey-based study was conducted among 314 part-time and full-time nursing professionals in Hungary. Findings Consistent with the career construction theory, this study offers evidence on career adaptability as a self-regulatory resource that might stimulate nurses’ adaptation outcomes. Specifically, it demonstrates positive relationships between adaptive readiness (proactive personality and conscientiousness), career adaptability, adapting behaviors (career planning and proactive skill development) and adaptation outcomes (employability and in-role performance). Research limitations/implications The cross-sectional design limits causal inference. Relatively small sample of full-time professionals for whom supervisory-ratings were obtained yields the need of further replication. Practical implications Stimulating development of nurses’ career adaptability, career planning, and proactive skill development can contribute to sustainable career management. It can facilitate the alignment of nurses to performance requirements of their current jobs, preventing individual person-job mismatch. Originality/value Zooming into the context of nursing professionals in Hungary, the study elucidates the understudied link between adaptivity and adapting responses and answers the call for more research that employs other-ratings of adaptation outcomes. It demonstrates the value of career adaptability resources for nurses’ employability and in-role performance.
Célkitűzés: A projekt célja, hogy olyan eredmény és eszköz szülessen, mely lehetőséget ad az ápolók számára a jövőben szükséges kompetenciák megnevezésére, melyek segítik az alkalmazkodást a korszerű technológiai megoldások és a mesterséges intelligencia a szakmába kerüléshez illetve beépüléséhez való alkalmazkodáshoz, kiemelten az idős ellátásra, továbbá mind a képző intézmények, mind egészségügyi intézmények használni tudják majd a képzéseik fejlesztéséhez. Anyag és módszer: A DEEK-n jelenleg zajlik egy nyertes egy Erasmus+ projekt is, amelyben Karunk Ápolástudományi Tanszéke 2018 és 2020 között konzorciumi tagként vesz részt. A többi intézményi partner: University of Heidelberg, University of Amsterdam, Technische Informationsbibliothek (TIB) Hannover, Frenetti B.V. Közös kutatómunka keretében vizsgáljuk a gyorsan változó egészségügyi rendszereket, a digitalizációt, az e-health és a robotizáció hatását az ápolói munkát érintő területeken. A kutatócsoport elemzi a jövőben szükséges készségeket, képességeket és kompetenciákat, melyekre az egészségügyi dolgozóknak, első sorban az ápolóknak szüksége lesz. A kutatás keresztmetszeti adatfelvételre, kérdőíves megkérdezésre, prediktív vizsgálati módszerre épít. A vizsgálatban megkeresett ápolók és ápoló hallgatók köre 700 fő, amely három intézményből került kiválasztásra (Debreceni Egyetem Klinikai Központ - Debrecen, Debreceni Egyetem Egészségügyi Kar – Nyíregyháza és Felső-Szabolcsi Kórház - Kisvárda). A végleges minta vezető és több műszakos rendben dolgozó ápolók és ápoló hallgatók válaszait is tartalmazta. A kérdőívekre névtelenül, papír alapon kellett választ adni. Az adatgyűjtés 2018 őszén és 2019 tavaszán zajlott. Eredmények: Az idősellátásban is kulcsfontosságú kórházi elektronikus ápolási dokumentáció és az otthoni szakápolás telemedicinális, digitális fejlesztése, a kórház informatikai rendszerek továbbépítéset az egységes ápolási dokumentáció kiterjesztése, a távmonitoring és ápolási applikációk bevezetése. Ez a lehetőség is erősíti az ápolás informatikus képzés/továbbképzés curriculumának kidolgozását, illetve további együttműködéseket is egy adott technológai fejlesztés kidolgozására.
No abstract
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
hi@scite.ai
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.