Особливості Формування Корпоративної Культури В Сучасній Компанії

Abstract

У статті узагальнено погляди науковців та наведено власне бачення щодо сутності поняття корпоративної культури, її ролі та місця в системі управління компанією. Виявлено засади її формування та функції, які вона виконує. Розкрито її структуру, основні елементи, з яких вона складається та наголошено на необхідності підтримання високої якості виконуваних ними функцій. Досліджено значення корпоративної культури у формуванні норм поведінки, які допомагають ефективному управлінню, допомозі адаптації працівників, створенні мотивації та підвищенні їх залученості. Розглянуто її вплив на формування іміджу організації та підвищення конкурентоспроможності на ринку. Визначено основні характеристики, притаманні ефективній корпоративній культурі, та різноманітні методи і методики, за допомогою яких здійснюється оцінювання рівня ефективності та розвитку корпоративної культури в організації.