Mesleki Rehberlik Ve Kariyer Danışmanlığı: Kuramdan Uygulamaya 2011
DOI: 10.14527/9786053641742.07
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Yeni Yaklaşım ve Modeller

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
4
1

Citation Types

0
5
0
6

Year Published

2017
2017
2023
2023

Publication Types

Select...
6

Relationship

0
6

Authors

Journals

citations
Cited by 12 publications
(11 citation statements)
references
References 0 publications
0
5
0
6
Order By: Relevance
“…Psikolojik Özellikler: Sağlık koşulları, doğal olaylar, beklenmedik karşılaşmalar vb. özellikleri ifade etmektedir (Korkut-Owen, 2008).…”
Section: Li̇teratür Taramasiunclassified
“…Psikolojik Özellikler: Sağlık koşulları, doğal olaylar, beklenmedik karşılaşmalar vb. özellikleri ifade etmektedir (Korkut-Owen, 2008).…”
Section: Li̇teratür Taramasiunclassified
“…Moreover, parents play a significant role in shaping certain psychological factors, such as personality (Schofield et al., 2012), values (Paloş & Drobot, 2010), interests (Ferry, 2006), and talents (Olszewski-Kubilius, 2010), and these factors affect the career development of children (Caspi & Roberts, 2001; Isaacson & Brown, 2000). In addition to the broad consensus on the significant role of parents, post-modern theories and new career development models, such as life design counselling (Savickas et al., 2009), relational theory of working (Blustein, 2011), and happenstance learning theory (Krumboltz, 2009) also emphasise the influence of families on the career construction of their children (Ginevra et al., 2015; Korkut-Owen & Niles, 2016).…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…İlgili literatür incelendiğinde, meslek seçimini etkileyen faktörlere ilişkin çeşitli açıklamalar bulunduğu görülmektedir. Bu faktörler yetenek, ilgi, değer ve inanç sistemi gibi psikolojik faktörler ya da bireysel özellikler (Savickas, 1991;Kuzgun, 2009;Hamamcı, 2005;Pişkin, 2011;Perna, 2006;Korkut-Owen, 2008), aile (Savickas, 1991;Kuzgun, 2009;Hamamcı, 2005;Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), kültür (Savickas, 1991;Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), çevre (Savickas, 1991;Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), sosyoekonomik düzey (Kuzgun, 2009;Hamamcı, 2005;Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), cinsiyet, politik ve ekonomik faktörler (Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), sisteme ilişkin özellikler (Korkut-Owen, 2008), şans (Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006) olarak toparlanabilir. Perna (2006) bütün bu faktörlerin yanı sıra örgütsel özelliklerin de (üniversitedeki danışmanlarının ve öğretmenlerin desteği) bireylerin kariyer seçimlerinde etkili olduğunu belirtmiştir.…”
Section: Introductionunclassified
“…Perna (2006) bütün bu faktörlerin yanı sıra örgütsel özelliklerin de (üniversitedeki danışmanlarının ve öğretmenlerin desteği) bireylerin kariyer seçimlerinde etkili olduğunu belirtmiştir. Bu çalışmada Korkut-Owen (2008)'ın öne sürdüğü sınıflama temel alındığı için bu sınıflama aşağıda detaylıca açıklanmıştır: Bireysel Özellikler: İlgi, yetenek, değer, amaç, beklenti, kişilik özellikleri, fiziksel özellikler, bireyin kendisi ve meslekler ile ilgili algılamaları, deneyimleri, mesleki olgunluk vb. bireysel özellikleri kapsamaktadır.…”
Section: Introductionunclassified
See 1 more Smart Citation