“…İlgili literatür incelendiğinde, meslek seçimini etkileyen faktörlere ilişkin çeşitli açıklamalar bulunduğu görülmektedir. Bu faktörler yetenek, ilgi, değer ve inanç sistemi gibi psikolojik faktörler ya da bireysel özellikler (Savickas, 1991;Kuzgun, 2009;Hamamcı, 2005;Pişkin, 2011;Perna, 2006;Korkut-Owen, 2008), aile (Savickas, 1991;Kuzgun, 2009;Hamamcı, 2005;Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), kültür (Savickas, 1991;Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), çevre (Savickas, 1991;Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), sosyoekonomik düzey (Kuzgun, 2009;Hamamcı, 2005;Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), cinsiyet, politik ve ekonomik faktörler (Pişkin, 2011;Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006), sisteme ilişkin özellikler (Korkut-Owen, 2008), şans (Korkut-Owen, 2008;Perna, 2006) olarak toparlanabilir. Perna (2006) bütün bu faktörlerin yanı sıra örgütsel özelliklerin de (üniversitedeki danışmanlarının ve öğretmenlerin desteği) bireylerin kariyer seçimlerinde etkili olduğunu belirtmiştir.…”