Working Through Grief and Loss: Oncology Nurses' Perspectives on Professional Bereavement

Abstract

Purpose/Objectives To determine facilitators and barriers to managing patient loss from the combined perspectives of oncology nurses and to extract essential components of a supportive intervention. Research Approach Qualitative, descriptive. Setting The comprehensive National Cancer Institute–designated cancer center of a mid-Atlantic university teaching hospital. Participants 34 nurses from inpatient and outpatient adult and pediatric oncology units. Methodologic Approach Focus groups were held with oncology staff nurses to identify challenges regarding work-related bereavement, current support for managing grief and loss, and how to support interpersonal functioning and resiliency. Main Research Variables Work-related bereavement, bereavement support, and interventions and management strategies for bereavement and loss. Findings Two primary themes emerged: dimensions of work-related loss and working through bereavement. Participants also provided many concrete suggestions for the creation of a supportive self-care environment. Conclusions Support issues were numerous, multilevel, and varied. However, addressing those concerns can improve job satisfaction and decrease compassion fatigue. The findings lay the foundation for appropriate interventions to assist nurses in managing those situations. Interpretation Administrators, managers, and individuals interested in furthering the multifaceted goals of oncology care, including nurses themselves, are challenged to create and maintain mutually supportive environments for providing optimal care to patients and families.

Relación entre apoyo en duelo y el síndrome de Burnout en profesionales y técnicos de la salud infantil

“…Por otra parte, varias investigaciones han relacionado el desarrollo del Burnout con variables como el apoyo social y la aparición de duelos complicados 21,35,38,41 . En ellos, se señala que la cohesión y apoyo social es un factor que está correlacionado negativamente con la aparición de este Síndrome 39 .…”

“…Sin embargo, una mayor percepción de reconocimiento y apoyo en sus duelos, es un factor que puede ayudar a disminuir dicho riesgo, sin dejar de lado que existen otros factores institucionales que influyen en esta situación 12,29,40 . Es por ello, que el apoyo social en duelo es una prioridad al interior de los equipos salud, dado principalmente por la necesidad que tienen los propios trabajadores de sentir que su vínculo con el paciente es reconocido no sólo por sus familiares, sino también al interior de la institución, y que ellos están expuestos a sufrir de una pérdida frente al fallecimiento de un niño 19,41,42 .…”

“…Esto se observa en actitudes de entusiasmo, dedicación, seguridad, goce en el trabajo y apoyo emocional entre pares 41,43 . Por lo tanto, es relevante generar dentro de las instituciones y unidades, actividades de inducción, entrenamiento, trabajo en equipo, comunicación efectiva, estrategias de auto-eficacia y afrontamiento de las pérdidas, que permitan organizar las responsabilidades del turno y el autocuidado, respetando el equilibrio entre lo laboral y lo personal 18,42,44 .…”

Revealing the Meaning of the Mourning Process of Pediatric Nurses Facing the Death of Cancer Patients

“…En los profesionales de enfermería además surgen sentimientos disonantes entre el cuidado que deben brindar según las indicaciones médicas -que son consideradas en algunas situaciones innecesarias, traumáticas y contrarias a una muerte digna-y el cuestionamiento de no haber hecho lo correcto para evitar la muerte (20)(21)(22).…”

“…Para ello, es necesario que integren aspectos psicológicos y espirituales en su cuidado, con el apoyo de su equipo (16,27). Sin embargo, Wenzel sostiene que no siempre están las condiciones de apoyo suficientes, y que en algunas oportunidades se sienten solas (21).…”