“…Neste sentido, importa referir que, neste trabalho, se utiliza o termo português competências num sentido lato, podendo englobar as duas definições referidas no Cedefop (2021), considerando, no entanto, de forma mais específica relativamente à temática do trabalho, a definição de competências de força de trabalho no apoio à família, conforme Zegarac et al (2021): family support workforce skills as their learned power of doing things in collaborative ways, while supporting different aspects of family functioning in a competent manner, and the ability to use their knowledge effectively and readily in the execution or performance of serving families using holistic, strengths-based, and relationship-based practice approach. (p. 401) De facto, na revisão sistemática da literatura efetuada por Zegarac et al (2021) constata-se que, apesar da existência de vários estudos no domínio do apoio familiar, quando as competências dos profissionais são o tópico específico, o número de estudos revela-se drasticamente menor. Com efeito, as lacunas de competências e as incompatibilidades dos trabalhadores são frequentes na prática geral dos procedimentos de emprego, tendo como consequência vagas de trabalho por preencher, pois os empregadores procuram profissionais com capacidades de aplicar os conhecimentos detentores de competências multidimensionais concretas e bem definidas (Alic, 2018).…”