“Why Not Think Carnegie Hall”? Working and Retiring among Older Professionals

Abstract

RÉSUMÉEn règle générale, les gérontologues ont toujours considéré la retraite sous un jour négatif et ne se sont que rarement penchés sur la réussite du retraité ou du travailleur âgé. La présente étude a permis de fournir des données descriptives sur ces deux groupes en triangulant des méthodes quantitatives et qualitatives. Vingt et un professionnels retraités et trente professionnels âgés de plus de 60 ans toujours sur le marché du travail ont été évalués selon leur bien-être général et leur satisfaction face à leur vie personnelle. Ces personnes ont ensuite été questionnées sur le sens et l'importance de leur carrière, ainsi que sur les stratégies utilisées pour surmonter les difficultés liées à leur travail. Les résultats ont démontré que les deux groupes entretenaient des relations sociales significatives, qu'ils étaient bien adaptés et qu'ils étaient satisfaits de leur vie actuelle. Des différences entre les groupes se sont toutefois révélées au cours des entrevues: les professionnels encore sur le marché du travail accordaient de l'importance au prestige et au défi que leur procurait leur carrière; les retraités, quant à eux, signalaient l'importance des relations inter-personnelles de soutien et le besoin de terminer un travail. Par ailleurs, les travailleurs ont aussi affirmé que la délégation des responsabilités et l'établissement de réseaux constituaient des stratégies efficaces pour surmonter les difficultés liées à leur travail. D'autre part, des différences disciplinaires ont aussi été notées au sein de chaque groupe. Tous ces résultats soulignent l'utilité de combiner données qualitatives et données quantitatives dans la recherche sur le travail et la retraite.

Psychosocial changes following retirement

“…When studying 21 retired and 30 employed professionals, it was noted that both groups were involved in meaningful social relationships and were well adjusted and satisfied (Norris 1993). Retirees who are involved in leisure activities have been found to have a higher life satisfaction than those who are not.…”

Participant Observation as a Method for Evaluating a Mental Health Promotion Program with Older Persons

“…In a study by Tindale (1989b) of family life cycle differences in the response to unemployment, indices of self esteem and social support were used in conjunction with open-ended qualitative data on relationship dynamics. Similarly, Norris (1993) in another paper in this special issue, triangulated data from standardized questionnaires, personal narratives and measures of morale and adjustment to determine the meaning of work to older professionals.…”