Erziehungswissenschaft: Professionalität Und Kompetenz 2002
DOI: 10.1007/978-3-663-08029-9_9
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Weiterbildung im Beruf — Weiterbildung als Beruf

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“…Vergleichbares ist auch im Hinblick auf die Verwendung von Feedback feststellbar. Demnach lassen sich während des Lernarrangements innere Prozesse wie beispielsweise das selbstregulierte Lernen (Boekaerts, 1999), interner Feedback-Regelkreis (Narciss, 2006) und internale Ziele (Künsting, 2007) von externen Prozessen wie etwa selbstreguliertes Lernen (Arnold & Mueller, 1993), externer Feedback-Regelkreis (Narciss, 2006) und externale Ziele (Künsting, 2007) differenzieren. Interne und externe Prozesse des Lernarrangements können in das übergeordnete Gesamtmodell zum selbstregulierten Lernen von Schiefele und Pekrun (1996)…”
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“…Vergleichbares ist auch im Hinblick auf die Verwendung von Feedback feststellbar. Demnach lassen sich während des Lernarrangements innere Prozesse wie beispielsweise das selbstregulierte Lernen (Boekaerts, 1999), interner Feedback-Regelkreis (Narciss, 2006) und internale Ziele (Künsting, 2007) von externen Prozessen wie etwa selbstreguliertes Lernen (Arnold & Mueller, 1993), externer Feedback-Regelkreis (Narciss, 2006) und externale Ziele (Künsting, 2007) differenzieren. Interne und externe Prozesse des Lernarrangements können in das übergeordnete Gesamtmodell zum selbstregulierten Lernen von Schiefele und Pekrun (1996)…”
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“…Abbildung 2.23). Diese Integration von ITF und Lernzielen erfolgt einerseits ins Dreischichtenmodell der internen Lernsteuerung vonBoekaerts (1999) und andererseits in die erweiterte Lernschleife(Arnold & Mueller, 1993) innerhalb der externen Lernsteuerung vom Modell des selbstregulierten Lernens nach Schiefele und Pekrun (1996) (vgl. Abbildung 2.34).…”
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