Vulnerabilidade, gênero e políticas sociais: a feminização da inclusão social

Abstract

O artigo desdobra-se de uma pesquisa realizada com gestores/as e técnicos/as, vinculados/as a secretarias municipais, envolvidos/as com a implementação de políticas e programas de inclusão social, em um município da Grande Porto Alegre/RS. Nele discutimos, na perspectiva dos estudos de gênero e estudos culturais pós-estruturalistas, um movimento de generificação que nomeamos de "feminização da inclusão social", focalizando a situação do emprego e as condições de trabalho, a infraestrutura dos serviços e os modos como profissionais/técnicas se veem na implementação das políticas. Argumentamos que promover inclusão social pressupõe desenvolver e desempenhar um conjunto de capacidades representadas como sendo 'da ordem do feminino', que são constitutivas da feminização que as políticas incorporam e fazem funcionar.

Trajetórias de feminização no trabalho hospitalar

“…Isso implica considerar que as instituições sociais, os símbolos, as normas, os conhecimentos, as leis, as doutrinas e as políticas de uma sociedade são constituídos e atravessados por pressupostos de gênero e, ao mesmo tempo, estão implicadas com sua produção, manutenção e ressignificação (Meyer et al, 2014).…”

“…(p. 440). De acordo com Meyer et al (2014), a feminização é marcada pelo lugar de cuidadora dos vulneráveis, dos doentes. Para tal, Guimarães, Hirata e Sugita (2011) afirmam que "no Brasil e nos países de língua espanhola, a palavra 'cuidado' é usada para designar a atitude; mas é o verbo 'cuidar', designando a ação, que parece traduzir melhor a palavra care" (p. 154).…”

“…A grande maioria delas começou desempenhando atividades como empregada doméstica, babá e atendente, que marcam o trabalho feminino precarizado diante da divisão sexual do trabalho e, principalmente, no início da carreira (Hirata & Kergoat, 2007). Geralmente, foram trabalhos informais e caracterizados como estereótipos de mulheres (Meyer et al, 2014) e com práticas de cuidado, o que demonstra experiência informal na área que atuam. Quatro dessas mulheres também tiveram seus/suas filhos/as antes dos vinte anos, ou seja, desde muito cedo desempenham o papel de cuidadoras do lar, conforme aparece nas entrevistas:…”

“…Verifica-se aí a necessidade de desnaturalizar a ideia de um cuidado desvalorizado, culturalmente identificado como trabalho informal. De acordo com Meyer et al (2014), cabe a problematização: quais são os reflexos dos atributos que naturalizam atividades e características de homens e mulheres nas relações de cuidado? A autora também questiona como o que é naturalizado atravessa e legitima o conhecimento que é produzido, bem como as práticas profissionais na área da saúde.…”

Hombre hace hijo y “no está ni ahí”: género, paternidad y protección social en el noreste brasileño

“…Apesar das virtudes na produção de respostas para situações de vulnerabilidade e exclusão, promovendo mesmo uma certa emancipação feminina, o programa Bolsa Família, em nome de uma suposta especial aptidão natural das mulheres 30 , responsabiliza-as prioritariamente pelo cumprimento dos vários requisitos associados à assistência social, sobrecarregando-as com mais incumbências e reproduzindo valores de gênero que constituem uma das principais causas dos múltiplos constrangimentos a que as mulheres estão sujeitas 38,39 .…”